在不少国家，由于人才市场供过于求，许多大学生毕业后难以找到工作。如何为这些大学毕业生提供就业服务？挪威卑尔根市为此找出了一条可行的途径。该市有一个由高科技中心配合实施的“大学毕业生就业计划”，已为参与者中７０％的人找到了工作。

这项计划是由一位名叫约翰森的教授创立的。该教授深为居高不下的大学毕业生失业数字而苦恼，决定想办法扭转这种局面。凭借他的经验，他认为应从缩小大学毕业生的理论与实践的差距这方面入手，为此提出了这项计划。按照该项计划，每期为一定数量的求职者提供通过实践提高技能的机会。在半年左右的时间里，求职者要听讲座、参观企业并参加有关项目的工作，这些都是为了增加求职者的就业机会。

参与这项计划的人必须是至少接受过３年大学教育并是注册的失业者。该计划包括多种不同级别的培训。为了参加这个培训计划，申请者要经过激烈的竞争，每一期都有多出计划４—５倍的人申请参加培训。虽然培训时间规定为半年，但平均来说，参加培训的人在４个月内就可能找到工作，到培训结束时一般只有很少的人还未找到工作。

挪威的这项“大学生就业计划”在国际上引起了很大的反响，不少国家对创立类似计划抱有兴趣。

在不少国家，由于人才市场供过于求，许多大学生毕业后难以找到工作。如何为这些大学毕业生提供就业服务？挪威卑尔根市为此找出了一条可行的途径。该市有一个由高科技中心配合实施的“大学毕业生就业计划”，已为参与者中７０％的人找到了工作。

这项计划是由一位名叫约翰森的教授创立的。该教授深为居高不下的大学毕业生失业数字而苦恼，决定想办法扭转这种局面。凭借他的经验，他认为应从缩小大学毕业生的理论与实践的差距这方面入手，为此提出了这项计划。按照该项计划，每期为一定数量的求职者提供通过实践提高技能的机会。在半年左右的时间里，求职者要听讲座、参观企业并参加有关项目的工作，这些都是为了增加求职者的就业机会。

参与这项计划的人必须是至少接受过３年大学教育并是注册的失业者。该计划包括多种不同级别的培训。为了参加这个培训计划，申请者要经过激烈的竞争，每一期都有多出计划４—５倍的人申请参加培训。虽然培训时间规定为半年，但平均来说，参加培训的人在４个月内就可能找到工作，到培训结束时一般只有很少的人还未找到工作。

挪威的这项“大学生就业计划”在国际上引起了很大的反响，不少国家对创立类似计划抱有兴趣。