10月11日上午，大连市首届“港航杯”港航系统职工职业技能大赛理论考试在大连技师学院举行，拉开了我市港航系统技能大比武的序幕，此次大赛对推动我市港航人才的培养和航运中心建设起到积极的作用。
全市每年参加职业技能培训职工80余万人次
近年来，大连市各级工会组织以“人人学王亮，建功‘十一五’，争创大连速度”为载体，持续推进群众性经济技术创新活动，以技术发明、技术创新、技术攻关和提合理化建议等活动为基本内容，以提高职工智能水平、核心技能和创造才能为着力点，坚持开展十大工人发明家、十佳工人技师、百名技术创新能手、百项技术创新成果活动，举办职工技术创新成果展，大力推广先进操作法。
各企业结合实际，以岗位培训为平台，开展形式多样的技能比武活动，极大激发了广大职工的创新热情，全市每年参加岗位练兵、技术比赛、效能比武的职工近40万人次，参加各级各类职业技能培训的职工达80余万人次。
2000年至去年底，合理化建议创造或节约价值55亿元
围绕企业生产经营和技术进步，各级工会持续开展了合理化建议活动，2000年至去年底，全市职工共提出合理化建议571万条，创造或节约价值55亿元。
作为大连市合理化建议活动发起单位之一，多年来，大连重工·起重集团始终把职工合理化建议活动作为落实全心全意依靠工人阶级办企业方针的重要措施加以推动，每年确定活动创效目标，并纳入公司总体目标进行定期检查考核。
2004年以来，职工企业共提合理化建议8281项，创造（节约）价值7534.59万元。冰山集团大连冷冻机股份有限公司成套产品事业部部长李喜平围绕设备改造、技术革新向企业提合理化建议，他所提出的建议项目累积创造价值达到320万元以上，6次获得市级技术创新优秀成果。
至2008年6月，全市65万职工持有职业资格证书
针对该市技能型人才相对缺乏、职工队伍综合素质亟待提高的实际，市总工会广泛开展了“百万职工练兵”、“百项技能大赛”、“百佳技师传艺”、“百名劳模带徒”活动、重点工程竞赛等，推动了我市高技术人才和复合型技术工人的培养。市总工会连续10年开展了中日“岩谷杯”焊接技能大赛；与市劳动和社会保障局连续四年举办“振兴杯”市级20余个工种的技能大赛，通过参加技能竞赛，有101人晋升为高级工人技师，174人晋升为工人技师，503人取得了高级工职业资格。
围绕市委提出的打造“大连制造”、“大连创造”、“大连技工”三大品牌的要求，市总工会主动搭建平台、创新载体，引导广大职工岗位成才。在打造“大连技工”品牌中，市总工会培养选树了高级工人技师王亮这一技术工人典型，并在全市广大职工中广泛开展了学王亮活动，首次评选了王亮式“金牌技工”，一大批王亮式“学习型职工”和“学习型班组”等先进典型群体涌现出来。
目前，全市开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的企事业单位达到90%以上；大连技工队伍总量逐年增加，2006年至2008年6月，全市持有职业资格证书的人数由51.7万人增加到65万人，技能人才总量增长了25.7%；高技能人才总量达到8.2万人，初、中、高技能人才结构比例已由“十五”期间的63:27:10优化为目前的52:35:13。记者 冯雪冰

来源: 大连晚报