为了加快高技能人才队伍培养步伐，今年陕西省财政拿出2930万元，用于省技工院校预备技师培养、高技能人才基地建设的补助以及奖励省级首席技师等。
培养一名预备技师的高额费用，让很多技工院校入不敷出。为此，陕西省劳动和社会保障厅对全省技师、技术学院和高级技校今年计划招收的3000名预备技师，每人补助原材料消耗费1000元，以减轻各学校经济负担。
为了让社会重视、了解高技能人才，从今年起，陕西省首次设立首席技师制度。省财政对今年被确定的40名首席技师每人一次性奖励1万元。首席技师设立后，省劳动和社会保障厅还要投入130万元在多家媒体开辟“陕西省高技能人才风采”专栏，并逐一介绍和宣传首席技师。
按照陕西省“十一五”劳动保障事业发展规划及各市、行业现状，有关部门依托技工院校，在全省建立12个高技能人才培养基地，政府通过采购实训设备的方式，为每个实训基地补助100万元，共计投资1200万元。
据了解，从今年起，陕西省将用5年的时间，通过财政投入在全省建立20个高技能人才培养基地，10个高技能人才鉴定基地；全省技工院校要达到150所，创办技师学院、技术学院50所，高级技校30所，国家重点技工学校40所；全省民办技工院校和职业培训机构要达到1200所，以构建起较为完整的高技能人才培养体系。到2012年，全省技能劳动者总量要达到220万人，其中，技师和高级技师要到达11万人，高级工要达到44万人。

来源：《工人日报》