——首任深圳市人才服务公司主任曹荣新自述

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新华网深圳１０月１４日电(记者吴俊)在深圳市宝安北路，有一个著名的人才大市场，这里几乎每天都挤满了从五湖四海来到特区寻梦的人们。深圳是全国第一个建立人才市场的地方，首任深圳市人才服务公司主任曹荣新今年已７０岁，回忆起当年创建这个“第一”的过程，他感慨万千。以下是曹荣新的自述：

我１９８４年调入深圳市人事局筹建人才服务公司，后来成为第一任深圳市人才服务公司主任。“人才市场”在今天看来似乎很平常，但在当年却是不可想象的事情，人事部门当中存在不同意见，很多同志都说：“不想把人作为商品去市场交换。”

上个世纪８０年代中期，随着商品经济的发展，人们已从“一定终身“、“单位所有”的旧观念中惊醒，开始冷静地审视社会，重新选择自己的位置。全国各地的求职信像雪片一样飞向深圳市人事局，可当时深圳市人事局没有办法处理这些求职信，信件装了好几麻袋。传统的人事管理制度在新的人才流动面前，受到了强烈冲击和挑战。正是在这样的背景之下，我按照上级部门的要求，开始白手起家创办深圳市人才服务公司。

刚开始整个公司只有我一个“光杆司令”，后来才有了会计和出纳。１９８４年，我们借钱３００元，刻公章，做牌子，买开水瓶和茶杯，凑齐了办公用品，正式亮出了“深圳市人才服务公司”的招牌，这个招牌一下子就打响了，上门咨询、求职、找工作的人络绎不绝。

因为当时上级部门的批文注明，人才服务公司属于事业编制，企业管理，自负盈亏，独立核算，因而没有办公经费，一切都要自己想办法。当年公司就设在小区的一间小民房里，木制办公桌椅、台式电扇、简易空调等是从深圳市人事局淘汰过来的。办公条件虽然简陋，但大伙的创业热情很高，乐在其中。我每天的任务就是上下奔走，调查市场，或是在深圳市人事局收到的几麻袋求职信中寻找信息。

后来我想到，只有为人才供需双方设置一个固定的交流场地，才能让人才们更快更好地找到“婆家”。那时候，资金、生产、技术市场都开放了，可是人才交流市场还是新鲜事物。为了让更多人认同“人才市场”这一设想，我连夜写了篇文章发在当地的报纸上，其中写道：“特区本身带有试验性质，为什么人事制度不能改革试点？我们就是要摸着石头过河，闯出一条路来，杀出一条血路来！”

我这篇题为《深圳应继续拓展人才市场》的文章引起了热烈反响，很多领导对我的想法表示支持。１９８８年，我们深圳市人才服务公司借了６０万元钱，在深圳市华强南买下７５０平方米房屋，成立了“人才市场”，主要服务深圳特区成立之初的三资企业，这是全国第一家有固定场所的人才市场。我记得，“人才市场”开业之日，当时的深圳市长亲自题字，省市部门领导前来祝贺。虽然总共只有十六七家摊位，但成千上万的求职者里三层、外三层，把摊位挤得水泄不通。

１９８８年的头４个月，内地高等院校应届毕业生前来求职者就达５万余人，其中研究生占了相当大的比例，这些人才经过细心筛选、热情推荐后，源源不断地流向深圳市各行各业，尽显身手，创造财富。

由于三资企业、民营企业没有人事权，不能直调人才，聘用手续和档案材料也无法办理，流到这些企业的人员成了“没娘的孩子”。我们深圳市人才服务公司于是既当“红娘”，又当“慈母”，把通过人才服务公司流到这些企业的人员当成自己公司的一员，为人才们建立档案库，专人负责办理调、聘手续，托管全部材料。每逢春节还邀请人才们“回家看看”，举行联欢会，拍全家福。

１９９３年，人事部召开全国人才人事工作会议，我作为代表在大会上发言，介绍了深圳创建“人才市场”的经验。会议期间，全国各地的人才人事工作者们纷纷向我“取经”。随后，深圳经验迅速推广到全国，“人才市场”如雨后春笋一般在全国各大城市兴起。

如今，当年仅７５０平方米的“人才市场”已发展为“人才大市场”，面积达２万平方米，可容纳４００多个标准展位，每天接待超过２００家用人单位和１万多人次求职者，日均向社会提供３０００至４０００个就业岗位信息。从１９９７年“人才大市场”开业至今，累计接待超过４０万家次用人单位进场招聘，提供超过５００万条就业信息，为超过１５００万人次的求职者提供了择业、创业的机会。进场求职人数、招聘单位数、提供的就业岗位数、选才择业成功率等多年来稳居全国同类市场前列。

看到我们当初开创的事业能取得这么大的发展，我心里真的很高兴。深圳能有今天的成就，离不开千千万万人才大军作出的贡献，希望深圳能以更广阔的胸襟，不拘一格招才引智，吸纳更多的人才。