据香港《明报》报道，由于港府初步构思最低工资立法时，不会为青年人作任何豁免，19岁的香港青年邱婷担心，她和其它年轻人会因此失去工作机会。
曾在连锁快餐店工作的邱婷当时的时薪只有17元，但她明白青年人缺乏工作经验，加上学历低，若最低工资订得太高，他们“一定会失业”。邱婷解释，雇主一定宁愿聘请有经验员工，她无奈说：“若连第一份工也没有机会，怎会有第二份呢？”故她希望最低工资水平不要订得太高。
另外，特区政府推行了两年的工资保障运动最终确定成效不彰，有关运动已实时终止，但由于由现时至最低工资完成立法仍有一段时间，外界担心在这段“立法真空期”会出现减薪潮。但特区政府消息人士指出，相信已自愿参加的雇主不会因运动停止而削减员工薪酬。
现时1129间机构参加有关运动，运动停止后，这些公司没有义务要按统计处每季数据给予员工“规定工资”。消息人士补充说，特区政府及资助机构的服务外判合约是会继续付“规定工资”，所以就算立法未完成，仍有一定数目清洁工及保安员受保障。

来源：中国新闻网