另外，台湾人才选择“西进”大陆呈现以下几个特点：年轻化，21-40岁人群是主力军，占到70%；高学历，大学本科以上学历人群占一半以上；而就产业来说，以电子信息相关产业的比例最高，其次为一般制造业及批发及零售业。

大陆吸引台高端人才

林三佑作为一个台籍干部，因为工作在深圳，长期以来都过着往返两岸的生活。今年上半年，EMBA毕业之后，林三佑通过104人力银行的系统，顺利找到一家位于苏州的企业。104人力银行市场部总监张家真分析说道，目前来大陆的台湾人群仍旧以有工作经验的中、高端专业和管理人才为主，对于这一部分人群来说，他们的优势在于三个方面：良好的教育背景、扎实的专业技能、较好的国际观和产业经验优势。

对于这部分人到大陆和在台湾的前景差异，张家真指出，相对于经济日益迅速发展的大陆来说，台湾市场已渐趋成熟，而且内需市场比较小，发展空间不大。但在大陆，如果你有较强的工作能力和产业经验，那你发挥的舞台将是无限大的。

林三佑也指出，或许早年台湾人在大陆还有一定竞争力，但是时下，这种竞争力并不明显了，反而 “大陆经历”成为很多台湾人骄傲的资历。作为“先行者”，林三佑很中肯地告诫来大陆工作的后辈们：只有不断自我提升的人，才能有更大的舞台！

上海“磁力”会愈发强大

而对工作地点的分布，张家真解释道，广东是台商投资聚集地，并且在广东发展的台商从事的行业基本以密集型加工制造业为主，那里提供的工作机会自然就比较多。但是，张家真也指出，以上海为中心的长江三角洲地区现在成为台商投资新兴聚集地，这个地区在投资环境、基础设施等方面都处于全国领先地位，吸引了很多以第三产业服务业或高新技术产业为主的台资企业入驻，这样对于台湾人才的吸引力自然会不断攀升。

对两岸人力未来交流，张家真乐观其成。他指出，7月两岸“周末包机”开通后，对台湾人来大陆找工作人数的进一步增长的确有效应，虽然现在效益还不很大，来大陆找工作的人数，基本维持稳定的增长率。若未来两岸形势越发明朗，“天天直航”成为现实，台北和上海形成了一日生活圈，可以预计的是，到大陆找工作的台湾人也会“暴增”。