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    大学生创业  加入时间:2010/5/16 19:40:14  科杰在线 pc354.com

    无论成功还是失败,创业都是一笔巨大的财富
    有创业经历的大学生找工作更容易
    三个问题、四个诀窍,专家指点创业之路

    “两名应聘大学生,同样的专业,能力不相上下,各方面条件都差不多。如果只能选一个,我会选择有创业经历的那个。”
    在接受本报教育新闻记者专访时,林东直言不讳。
    林东,35岁。杭州绿盛集团董事长,但现在人们更关注他新的头衔——畅翔科技集团董事长。今年《福布斯》第一期上,林东成为了封面人物。这份全球权威财经杂志花了3个整版的篇幅,介绍了林东和他的传奇。
    今年6月,畅翔科技集团成为我市第一个获得政府创投引导基金的成长型企业。
    对大学生创业这个话题,白手起家的林东很有体会。
    “就算你只是在校门口开一家小店,我也会对你另眼相看。”
    “我欣赏敢于创业的大学生。”林东说。
    随着大学生数量的日渐庞大,就业压力将持续存在。自主创业,应该成为大学生的选择之一,“一个人创业,至少可以带动5个人就业”。
    “创业不一定人人成功,也许100个人创业,成功的只有5个。那失败的95个大学生是不是走错路了呢?不!20年后,如果我们再找到这100个人,会发现有95个人已经成功了。大学生有创业经历,是一笔巨大的财富,对未来很有帮助。”
    创业不一定非得大项目。林东说,就算大学生只是在校门口开一家小店,也会对他另眼相看。“因为他体会过经营管理的辛苦,他会站在一个领导者的角度上思考。”
    “既然做了,就要坚持,从中有所收获。”
    大学生创业,一开始往往是激情满怀。
    “这可以理解。”林东说,当年自己在杭州创办绿盛时,也是激情加莽撞,第一瓶饮料出来的时候,已经是9月30日,而饮料最佳推出期应该在每年的三四月份。
    但是,一开始冲动些没关系,关键是要坚持。“创业过程中会遇到很多困难,但不能轻言放弃,必须要坚持走下去。在创业的过程中,提高管理水平,积累人缘。”
    林东说,现在政府在大学生创业上,已经给予了众多优惠政策,创业门槛降低了,但不意味着肯定会一帆风顺,大学生还是需要在实践中历练。
    “下一个项目,我会考虑让大学生入股,经营‘自己’的事业。”
    现在,应浙江大学、浙江财经学院等高校邀请,林东带起了几个大学生“徒弟”。
    在当代大学生身上,林东看到了不少闪光点:“他们的思维是发散型的,不受任何条条框框约束。这可能是他们的短处,但同时也是长处。”
    下一个项目中,林东考虑让学生入股,让年轻人参与开创“自己”的事业。
    “大学生创业时,需要踏踏实实地去做。不要光期待风险投资的关注。”林东提醒。
    专家建议:
    创业前,先问自己三个问题
    今年7月16日,杭州市创业投资服务中心揭牌。它是由杭州市人民政府发起成立,不以营利为目的的,旨在为中小企业投融资提供全方位、专业化、一站式服务的综合性投融资服务平台。
    作为这个平台的负责人,总经理许宁看到了太多的创业者和创投机构,也看到很多创业项目。
    “有好的项目,也有一些项目并不成熟。有的创业者对市场的判断能力和风险意识都有欠缺。”许宁建议,大学生在创业前,最好先问自己三个问题:
    问题一:你的团队健全了吗?
    有不少大学生创业是技术出身,在管理、市场营销方面没有相应能力。如果项目要坚持下去,必须要把团队健全起来。
    问题二:你的项目有生命力吗?
    创业者众多,你的项目的核心竞争力在哪里?如果你的项目技术独有,市场上有刚性需求,别人很难复制的,那生命力就比较强。如果你的项目属于市场上可选择的产品,就必须考虑,要怎么做,才能培养出核心竞争力。否则很容易被淘汰。
    问题三:你的项目市场容量有多大?
    这个市场容量不仅包括当前的市场,也包括未来的市场。如果市场很小,而且没有潜力,项目的潜力也不会大。
    创业诀窍:
    四种发现创业机会的方法
    一、从“低科技”中把握机会
    随着科技的发展,开发高科技领域是时下热门的课题。但是,机会并不只属于“高科技领域”,在运输、金融、保健、饮食、流通这些所谓的“低科技领域”也有机会,关键在于开发。
    二、变化就是机会
    环境的变化会给各行各业带来良机,人们透过这些变化,就会发现新的前景,这些变化可以包括产业结构的变科技进步、通信革新、政府放松管制、经济信息化、服务化、价值观与生活形态变化、人口结构变化等。
    三、追求“负面”就会找到机会
    所谓追求“负面”就是着眼于那些大家“苦恼的事”和“困扰的事”。因为是苦恼、是困扰,人们总是迫切希望解决,如果能提供解决的办法,实际上就是找到了机会。例如双职工家庭,没有时间照顾小孩,于是有了家庭托儿所,没有时间买菜,就产生了送菜公司,这些都是从“负面”寻找机会的例子。
    四、集中盯住某些顾客的需要就会有机会
    机会不能从全部顾客身上去找,因为共同需要很容易被认识,基本上已很难再找到突破口。而实际上每个人的需求都是有差异的,如果我们时常关注某些人的日常生活和工作,就会从中发现某些机会。因此,在寻找机会时,应习惯性地把顾客按年龄、职业、身份分类,认真研究各类人员的需求特点,就会发现很多机会。
    来源:杭州日报


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