17日举行的2009年上海市人力资源和社会保障工作会议宣布，今年上海将创新公务员管理机制，包括探索从基层和企事业单位选调公务员的机制，研究公务员与企业相当人员工资水平的“调查比较制度”等。
上海市副市长胡延照表示，根据有关制度安排，今后上海选调公务员将更多地从基层、乡镇、区县选择。在机关收入分配制度上，上海也将创新机制。上海市人力资源和社会保障局局长周海洋表示，上海将研究公务员与企业相当人员工资水平的调查比较制度，建立健全公务员工资水平正常增长机制。同时，将推进事业单位收入分配制度改革，结合事业单位岗位设置，实施事业单位工资“二次套改”，按照国家总体要求，研究制定事业单位绩效工资实施办法，并在实行义务教育的中小学先行试点。
来源：燕赵都市报