19日，记者从唐山市劳动和社会保障局获悉，为应对经济形势变化对就业的影响，唐山市采取多项措施化解不利因素。为稳住企业职工饭碗，唐山出台了“五缓四减三补”政策。
据了解，为了进一步帮助企业渡过难关，稳定职工工作岗位，唐山市政府专门出台了[2009]12号文件，采取“五缓四减三补”政策。
“五缓”是指对暂时无力缴纳社会保险费的困难企业，经审核批准后，可以在2009年内缓缴养老、医疗、失业、工伤和生育五项社会保险费。缓缴期限最长不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金。
“四减”是指阶段性减免或降低除养老保险以外的四项社会保险缴费及费率。符合条件规定的困难企业，可以在2009年内适当免缴医疗保险、生育保险费和滞纳金、调整失业保险缴费基数或降低工伤保险费率，最长期限不超过12个月。
“三补”是指使用失业保险基金为困难企业稳定岗位支付社会保险补贴和岗位补贴，使用就业专项资金对困难企业开展职工在岗培训给予培训补贴。补贴执行期为2009年内，补贴期限最长不超过6个月。
同时，唐山市政府还加大了对零就业家庭和就业困难人员的援助力度。据了解，1-2月份全市累计消除零就业家庭22户，实现“零就业”家庭动态归零。对家庭困难当年底未就业的高校毕业生，唐山市提供不超过6个月的失业救助金。1-2月份，全市共有2718名困难家庭的高校毕业生领取了75万元的失业救助金。
在促就业方面，唐山劳动保障部门通过开展“春风行动”等专项活动，1-2月份共组织面向农村劳动者的免费专场招聘洽谈会24场，提供就业岗位24800个，提供免费职业介绍服务达3.5万人次，成功就业8556人。同时，充分发挥市、县、乡镇三级劳动就业服务网络的作用，搭建劳务输出平台，及时引导农民工尽快实现就业。
来源：燕赵都市报