近日，昆明市劳动和社会保障局发布了“昆明市2009年企业部分职位（工种）劳动力市场工资指导价位”的通知，来规范劳动力市场供需双方的用工行为。
今年，昆明市劳动和社会保障局对全市159个职位和工种的抽样调查显示，高位数年薪排前五位的分别是：企业董事、企业经理（厂长）、生产或经营经理、单位负责人与企业负责人，年薪均在10万元以上。此外，60个工种的低位数年薪仅为8000-9000元，月薪基本达到最低工资线标准，年薪最低的是其他办事人员和有关人员，为8128元。
据了解，指导价位共分为高位、中位、低位三个等级，各职位和工种的高、低位数，一般反映的是经济效益较好或较差企业的工资价位水平。今年的数据显示，高位数年薪排前五位的人群与去年相同，年薪变化都不大。此外，60个低位数年薪的工种包括汽车驾驶员、检验员、体力操作工人、包装工、制版印刷人员、汽车修理工、保洁员、保安员、推销员、采购员、保管员等。与去年的数据相比，今年的低位数年薪与上年相比有所提高，上涨了2000元左右。
去年，年薪排在第一位的企业经理（厂长）的年薪，与年薪最低的营业员，两者相差达26倍。今年的数据显示，年薪排列第一位的企业董事与排末位的其他办事人员和有关人员的年薪，两者相差约17倍。
每年年中，劳动和社会保障部门都会发布工资指导价位，以规范劳动力市场供需双方的用工行为，引导劳动者根据经济结构调整的需要而合理流动。同时，也为用人单位和劳动者双方协商确定工资水平，提供比较客观的市场标准和参考标准，做到劳动力市场有市有价。
来源：云南电视网