据中国之声《新闻和报纸摘要》6时44分报道，随着《作业场所职业健康监督管理暂行规定》出台，我国职业危害监控手段日趋严格，但被职业病夺去劳动能力的农民工群体维权依然艰难。
北京致诚农民工法律援助与研究中心专职律师王芳多年来一直为争取农民工权益而奔走，在她看来，处理众多维权官司，最难处理的就是职业病纠纷，王芳告诉记者：“职业病案件就我们来看，所有职业病案件都没有说是能很顺当拿到钱的。它们最难的就是拿到职业病的诊断证明。”按照现行规定，农民工要想确诊是否患有职业病，需要到当地职业病鉴定机构做诊断，但确诊需要用人单位提供个人以往的工作史和单位的职业安全、职业卫生情况，鉴定机构才能出具证明。这就等于让用人单位提供证据反过来推翻自己。王芳认为这简直是不可能完成的任务，她告诉记者：“我们有一个案件是在北京的门头沟区，我们当事人是一个矿工，在那里工作了4到5年，他总是咳嗽，感觉自己肺部有问题，他想做职业病诊断，但因为单位不提供劳动者过去的工作史以及单位应该提供的职业健康监护档案之类的资料，这种情况下是非常难的。”
王芳提示广大进城务工人员，在进入企业工作前，首先要掌握自我保护的尝试和技能，但更重要的还是明确劳动关系，维护自己的权益。“确认劳动关系都是农民工在以后发生纠纷以后最难的一个步骤。所以打工的时候一定要签订劳动合同。现在《劳动合同法》生效以后，单位如果不签订劳动合同的，需要承担两倍工资惩罚的责任。”
来源：新华网