垄断行业央企高管的“天价薪酬”将得到抑制。人保部部长尹蔚民昨日说，备受关注的规范央企负责人薪酬制度指导性文件已得到国务院批准，近日就将下发。
金融危机影响下，以国泰君安为代表的央企高管天价薪酬引起社会各界的强烈质疑。国家统计局的数据显示，2008年职工工资最高的证券业达到
172123元，是平均工资最低行业的11倍。
抑制央企高管薪酬畸高也因此成为社会各界心声，去年，财政部连续出台多项关于金融业高管薪酬的规范性文件，对所管辖的金融机构2008年高管薪酬情况规定上限。
今年5月，国务院颁发《关于2009年深化经济体制改革工作的意见》，有关收入分配调节的指导意见将在年内出台。收入分配体制改革的举措之一即建立规范的央企高管薪酬制度。
尹蔚民昨日透露，这份即将下发的有关中央企业负责人薪酬的指导性文件，将总结近年来改革的实践经验，并参照国际上加强企业高管薪酬管理的有益做法，将对中央企业负责人的薪酬结构和水平、薪酬支付、监督管理做出进一步规范，着力建立健全央企负责人薪酬分配的激励和约束机制，努力使央企负责人薪酬结构合理、水平适当、管理规范。
据了解，该文件建立在2004年6月国务院国资委发布的《中央企业负责人薪酬管理暂行办法》之上，但规范的层级将有所提升。
来源:南方网