9月12日，市人事局和市妇联联合举办了女大学毕业生专场招聘会，解决女大学生就业难的问题。此次招聘会共有41家用人单位参加，为女大学生提供就业岗位231个。有400余名女大学生到场，其中有127人达成了就业意向。
据了解，举办针对女大学生的专场招聘会在该市尚属首次。受国际金融危机和高校毕业生数量创历史新高的影响。今年，该市高校毕业生就业面临前所未有的压力，而女大学生的就业问题尤为值得关注。为了促进应届和历届女大中专毕业生就业，市人事局、市妇联联手举办了女大学毕业生专场招聘会，为女大学生提供就业平台。市妇联还专门深入到女企业家协会会员单位，动员女企业家们招聘女大学生。秋梅食品、新世纪装饰材料等企业提供了相应的就业岗位。
市人才服务中心主任蓝建荣在接受记者采访时说，截至目前，该市共接收应届大中专毕业生1623人，未就业的女毕业生有325名。女大学生就业难，主要是因为大学生总量增加、结构性矛盾突出、杭州市区就业比例减少以及女大学生自身压力大等问题。然而，一方面是大学毕业生找不到工作，另一方面是用人单位招不到合适的人才。"我们公司正处在发展期，迫切需要有实际工作能力的人充实到工作岗位上，需要实际操作能力和理论知识相结合的人才。"某企业老总说。
就该市中小企业而言，现在急需机械电子、制图设计等方面的科技实用型人才。而本地生源的毕业生中的科技实用型人才比例低。因此，企业不是"巧妇难为无米之炊"是"有米"难寻"巧妇"，招不到急需的高技能人才。另外，不少高校毕业生的人力资本含量较低，在一定程度上也影响其在职场中的竞争力。
对于这一凸显的人才结构性矛盾问题，蓝建荣说，解决这一矛盾不是一蹴而就的事，需要国家的长远规划和全社会的协同努力。市人才服务中心会积极动员企业挖掘出就业岗位，继续推出一系列的招聘会，拓宽大学毕业生的就业渠道。广大毕业生也应该认清这一形势，注重自身专业技能的培养和综合素质的提升。

来源： 建德新闻网