为减轻金融危机影响下的企业压力，歙县认真贯彻执行上级政府的有关文件精神，在切实保证离退休人员养老金按时足额发放及职工社会保障待遇不受影响的前提下，积极做好企业社会保险相关政策的及时调整工作，切实为企业做好“保稳减负”文章，截止目前，已累计为企业“减负”500余万元。其主要做法是：
一是及时做好企业单位基本养老保险费缓缴工作。该县把支持企业发展、帮助企业走出困境作为当前工作的重中之重，采取认真审定特困对象、迅速签订缓缴协议做好养老保险缓缴工作。从2009年4月起至目前共为46户困难企业办理了缓缴手续，缓缴金额达265.4万元，有效地为企业解决了经营困难、资金紧缺的现实问题。
二是将社会保险费缴纳比例实行临时性下浮。在2009年4月，对全县企业社会保险费率实行临时性减征，减征范围为医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险四项保险。具体标准为城镇职工基本医疗保险费率降低1.5个百分点；失业保险单位缴费率降低0.5个百分点；工伤保险缴费率降低0.3个百分点。至目前该县共减征医疗保险40.93万元、失业保险10.50万元、工伤保险17.69万元共计69.12万元，涉及企业278户，职工11205人。
三是积极应对形势变化扎实开展“春风行动”计划。全力为企业减负，重点要从稳定岗位、稳定就业、稳定经济社会发展大局着手。首先是稳定一批岗位，确保就业总体形势稳定。至目前，该县已为46户规模以上企业发放稳岗补贴资金56.5万元，涉及企业职工5430人。其次是新增一批岗位，提升企业总体竞争水平。至目前，该县为18户企业发放新增岗位补贴近100万元，新增岗位831 个。第三是购买一批岗位，妥善解决困难人员就业。至目前，该县已落实公益性岗位补贴资金27.21万元，涉及51个单位，已安排公益性岗位近180个。
通过以上三项“保稳减负”重措，歙县已为全县参保企业减轻经济负担（含补贴）累计超过500万元，从而切实为企业走出经济困境创造了有利条件。（凌华兵）

来源： 歙县劳动和社会保障局