中国经济网记者9月22日从甘肃皋兰县政府第六次专题会议获悉：皋兰县68所义务教育学校的1755名教职工绩效工资，将于国庆前夕全面兑现发放。
皋兰县现有义务教育学校68所，在职教职工1755人，其中农村教师占据八成以上。据测算，去年年底辖区义务教育学校教师平均月工资略低于同期公务员平均月工资水平。根据甘肃省义务教育学校实施绩效工资工作部署会议精神，县人事劳动部门会同财政、教育部门，在大量摸底测算的基础上，审核并出台了《皋兰县义务教育学校绩效工资实施办法》及《皋兰县义务教育学校及教职工绩效考核实施办法》等相关文件。
按照确保义务教育教师平均工资水平不低于全县公务员平均工资水平这一要求，在坚持按劳分配原则的基础上，实施绩效工资的原则遵循将岗位职责、工作业绩和实际贡献结合，实行多劳多得，优绩优酬，重点向一线教师、骨干教师和取得突出成绩的教师倾斜。本次绩效工资分配包括基础性绩效工资及奖励性绩效工资等内容。基础性绩效工资主要体现辖区经济发展水平、物价水平、岗位职责等，占绩效工资总量的70%，设生活补贴、岗位津贴和农村教师补贴三项。奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献大小等因素，占绩效工作总量的30%，设班主任津贴、校长津贴、超课时津贴、教育教学成果奖励及年终考核等项目。在考核的基础上，由学校根据教师承担的工作量、完成质量、教育教学效果以及其他综合表现合理拉开档次。绩效考核具体分学校绩效考核、校长绩效考核、教师绩效考核及一般管理岗位人员绩效考核四部分，均实行百分制考核。
本次义务教育学校实施绩效工资所需经费，按照分级负担、省级统筹、管理以县为主的原则，纳入各级财政预算，县财政优先保障义务教育学校实施绩效工资所需经费，确保义务教育学校实施绩效工资所需资金落实到位。绩效工资实施后，各义务教育学校要严格执行国务院关于免除义务教育阶段学生学杂费等费用的规定，严禁“一边免费、一边乱收费”。
据《皋兰县义务教育学校绩效工资数据测算说明》，本次辖区68所义务教育学校包括农村教师补贴、班主任津贴、校长津贴等在内的义务教育学校教职工绩效工资，年薪增资额约270万元；2009年度每位教职工月净增绩效工资将于9月28日前后全部兑现发放。
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