近日，泰山区2009年企业工资指导线发布，本年度企业工资以本企业2008年度平均工资为基数，基准线为平均工资增长9%，上线（预警线）为平均工资增长15%，下线为平均工资增长4%。上年亏损且当年有可能出现亏损的企业，可暂时不增加工资。
企业应当在工资指导线规定的下线和上线区间内，围绕9%的基准线，结合企业的生产经营和经济效益状况，合理确定本年度的职工工资增长水平。对于生产经营正常、经济效益增长的企业，劳动部门要求其围绕基准线安排职工平均工资增长；对于生产经营较正常、经济效益一般的企业，其工资可在基准线与下线之间安排工资增长；而对上年亏损且当年有可能出现亏损的企业，可暂时不增加工资。
企业不管是正常经营还是亏损，都应该对为其提供正常劳动的职工支付工资，但支付给正常劳动职工的工资不得低于当地最低工资标准。劳动保障部门要求，各类企业要在年度工资指导线发布后30日内，按照工资指导线的要求，通过集体协商方式，制定贯彻落实工资指导线的实施方案，并经劳动保障部门审查同意后7日内向全体职工公示。
泰山区劳动保障局将加强对工资指导线制度落实情况的监督检查。企业未按规定将贯彻工资指导线实施方案向劳动保障部门备案，不按时、如实报送相关材料的，按照《山东省企业工资支付规定》的有关规定处理。
来源：“中国泰安”政府门户网站