沈阳市义务教育学校教师将实施绩效工资，教师平均工资水平将按照不低于学校所在区、县（市）公务员平均工资水平的原则确定。
义务教育学校绩效工资总量随着基本工资和学校所在区、县（市）公务员规范后津贴补贴的调整相应调整。
沈阳市人力资源和社会保障局、沈阳市财政局、沈阳市教育局三部门联合制定《关于全市义务教育学校绩效工资实施意见》，按国家规定执行事业单位岗位绩效工资制度的义务教育学校正式工作人员，将纳入绩效工资的实施范围。
《实施意见》规定，义务教育学校实施绩效工资同清理规范津贴补贴相结合，在清理规范津贴补贴的基础上实施绩效工资。按照教师平均工资水平不低于学校所在区、县（市）公务员平均工资水平的原则确定。
绩效工资分为基础性和奖励性两部分，学校在考核的基础上，确定具体分配方式和办法。
《实施意见》中规定，义务教育学校的绩效工资从2009年1月1日起实施。
此外，《实施意见》规定，原国家规定的班主任津贴与绩效工资中的班主任津贴项目归并，不再分设，纳入绩效工资管理。
绩效工资的组成
奖励性绩效工资中可设立班主任津贴、岗位津贴、超课时津贴、教育教学成果奖励、年终奖励津贴等项目
来源：东北新闻网