日前，河北省秦皇岛市人力资源和社会保障局开展“抓维权、促和谐、百名干部下工地”活动。活动延续至2010年2月12日，在此期间，该局抽调112名副科级以上干部走进150余家企业、工地，开展执法检查活动，以切实维护农民工合法权益。
据了解，本次检查的内容和范围包括：对招用农民工较为集中的企业进行排查，特别是建筑施工、加工制造、餐饮服务等劳动密集型企业，重点内容是拖欠或克扣农民工工资、使用农民工未签订书面劳动合同、收取保证金或扣押证件以及使用童工、限制人身自由、强迫劳动等非法用工行为；对存在劳动纠纷隐患的企业进行排查，特别是由于裁员、减员、降薪、劳动合同订立解除、休假等引发争议，长期欠缴养老、医疗等社会保险，以及被劳动者多次举报投诉过的企业。
对检查中发现的违法行为和信访隐患，该市劳动保障部门将及时下发整改通知，督促企业改正，对逾期拒不改正的，由劳动保障监察机构立案查处，记入守法诚信档案。对恶意欠薪、欠薪逃匿、使用童工、强迫劳动等重大问题，将及时通报公安、建设、工商等部门共同处理。
来源：中工网—《工人日报》