新华网甘肃频道12月21日电 肃南县创新机制，夯实基础，大力开展各类培训工作，有效提高了农牧民科技文化素质和生产实践技能。今年，全县累计举办各类劳动力技能培训班471场次，培训农牧民5735人。
创新培训理念 激发参训热情
该县把调动农牧民参训的积极性作为搞好技能培训的一项重要工作，充分利用广播、电视、互联网、农牧村党员干部现代远程教育站点，通过制作培训电教片、播放科技光盘、印发培训材料以及组织科技宣讲、致富能手现身说法等群众喜闻乐见的方式，营造全社会关注、支持、参与培训的良好氛围。在组织编发简报信息的同时，举办了劳动力技能培训图片展和劳动力技能培训实用技术汇报展播活动，切实提高了农牧民群众参与培训工作的积极性。
健全工作机制 凝聚培训合力
该县将劳动力技能培训工程与经济工作同研究、同部署、同考核。全面推行县级领导包乡镇、乡镇领导包片、一般干部包村的工作责任制，层层靠实目标责任。建立了组织部门牵头抓总、农业部门业务指导、其他单位密切配合的工作机制和成员单位联席会议制度、督查督办通报制度、部门包乡联村制度等各项制度和工作职责，形成了各级班子协调一致、各级党政组织协同联动、上下齐抓共管同步推进的“大培训”格局。同时，整合资源，协调力量，建立各级党政一把手抓劳动力技能培训工程的责任制。各级党政领导干部在抓好分管工作的同时，统筹抓好分管部门单位的劳动力技能培训工作，加强调度指导和督查考核，在全县形成了各司其职、真抓实干、一级抓一级、层层抓落实的工作责任体系。
夯实培训基础 强化培训效果
培训效果是否明显，关键在于培训工作的基础是否扎实。该县以尊重农牧民的个性化需求和发展农牧业经济为出发点，把建立高标准培训基地作为提高培训质量、推动培训工程实施的有效途径和主要渠道，按照“产业、基地、师资、设施”四具备的要求，先后建成细毛羊改良标准化生产、肉牛肉羊养殖、现代农业生产等3大类22个劳动力技术技能培训示范基地点。在培训形式上，依托农科教中心、流动党校、涉农部门、远程教育、示范基地、农家课堂6大培训体系，采取规范、灵活、统筹、按需、分层、示范等多种形式开展培训。广泛组织致富能人、科技示范户、经营大户深入农牧村、放牧点现身说法进行宣讲培训，用身边的典型作示范，引导农牧民主动依靠科技发展现代农牧业，培养出了安维军、赵冬莲等1300多名懂技术、会经营的致富能手和致富带头人，新增农牧民经纪人76人，形成了帮带致富链、产业富民链、文明创建链等多种形式的“致富链”270多个，农牧民群众就业、创业的路子越来越宽。通过政策扶持引导、技术部门创办领办，积极鼓励农牧民依托当地特色产品和优势资源组建专业合作社，主动闯市场、打品牌，全县农牧民专业合作社发展到26个。该县还组建科技支农服务队伍，采取请、聘、选、抽、派等多种办法充实强化培训师资力量，建成了一支专兼结合、素质过硬的培训师资力量。紧贴牧区生产生活实际，编印刻录《肃南县农牧民实用技术手册》等资料下发到各农牧村、牧业点，满足了农牧民学习实用技术的需求，极大地提高了培训效果，实现了农牧民群众依靠科技增收致富的目标。
来源：肃南县委宣传部 转自新华网