自去年底以来，黄山经济开发区企业不同程度地出现了招工难现象。元月七日，黄山经济开发区、市劳动保障局共同召开了开发区企业用工对接会。
开发区社会事务局、经贸发展局、26家企业、各区县就业服务机构与乡镇就业和社会保障事务所有关负责人，在会上就如何更好地应对招工难问题进行了交流座谈。市就业局局长范琪就为开发区企业做好用工服务进行专项部署，并推出六条服务措施：一是举办开发区企业专场招聘会；二是继续开展就业服务“大篷车”下乡镇活动；三是组织企业到贵州省招聘；四是继续组织企业到阜阳、亳州等地开展招聘活动；五是在市人力资源市场设立开发区企业招聘专区；六是进一步加大招聘信息宣传力度。交流对接会的圆满召开，为帮助企业解决用工难题探索了新渠道。市劳动保障局局长王永芳与会并提出要求：全市就业服务机构要把六条服务措施落到实处，制定详细的用工服务实施方案，争取服务工作的最大成效。开发区企业要规范用工、诚信用工，树立以人为本的经营理念，改善用工环境和条件，建立和谐劳动关系。解决招工难问题的关键在于企业自身，在政府部门不遗余力地做好用工服务的同时，企业更要朝规范用工、诚信用工的方向努力，希望在经济开发区、劳动保障部门和企业自身的共同努力下，早日解决招工难问题。
黄山经济开发区党工委书记汪巍然在讲话时，对招工难现象作了简要分析，并要求各部门各尽其责，形成合力，共同做好企业用工的服务工作，确保开发区企业的正常生产和稳步发展。
通过对接，企业亟需的岗位与本市人力资源供给的信息资源，将通过市、区（县）、乡镇（街道）、村（社区）四级就业服务网络，在全市范围内实现共享，提高就业服务工作实效。同时，各地就业服务机构为开发区企业提供用工服务，形成了以市暨区县就业服务机构相互协作、供需资源合理匹配的就业服务平台。（毕军）

稿件来源： 黄山市就业服务局