记者从1月19日召开的河南省人力资源和社会保障工作会议上了解到，按照国家大力推进收入分配制度改革的要求，今年省人保厅将会同有关部门进一步完善机关、企事业单位工资分配制度。
就企业而言，一方面要保障职工权益，推进企业工资集体协商，落实并完善工资指导线、劳动力市场工资指导价位、行业人工成本信息发布制度，落实最低工资制度，加强企业职工工资支付保障制度建设，继续健全企业工资支付监控制度和工资保证金制度。另一方面，将在企业薪酬监管方面加大力度，加快建立企业薪酬调查和信息发布制度；同时，规范国有企业负责人薪酬分配管理，加强对国有企业工资内外收入的监督检查，研究拟定省属国有企业负责人薪酬管理指导意见。
今年全省还将推进公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资工作。按照“分类指导、分步实施、因地制宜、稳慎推进”的原则，研究启动其他事业单位实施绩效工资改革。
来源：大河网-河南日报