行政主管：最低工资1585元，最高工资6462元，平均工资3701元；人力资源总监最高工资为10404元……”日前，记者从浙江省义乌市人劳社保局获悉，为了让求职者获知今年义乌需要什么样的人才，近日该局首次发布了《2010义乌市紧缺人才导向目录及义乌市人才薪酬指导价白皮书》。从这本白皮书中求职者不仅可以清晰得知义乌需要什么样的人才还可以得知对应岗位的薪酬。
为了把义乌建设为金融高地、物流高地，创业中心、信息中心、贸易中心，2008年义乌实施了人才强市战略。从去年年初开始，义乌市人劳社保局就委托复旦大学经济学院通过问卷调查、实地调研、电话询问等多种途径，对义乌1000余家企业进行了调研，同时收集了该市人劳局网、统计局网、人才网以及各大人才中介网站的相关信息，并结合2009年组团外出招聘的相关情况，较全面地掌握了义乌市人才分布现状和紧缺人才供需情况，进而在去年年底编制了这本白皮书。经过10余次的修改该书最终与近日正式对外发布。
“制作白皮书的主要目的是向全国各地有意来义乌创业的人才交个底，让他们知道义乌缺什么样的人才，以自己的能力在义乌能拿到什么样的待遇。”义乌市人劳社保局副局长楼关兴告诉记者，近年来义乌通过组团外出招聘的方式，引进了众多中高级人才。但相对于义乌的发展来说依然是杯水车薪。
“目前基础性人才基本能够满足，但现代服务业人才、高级管理人才、科技创新型人才、人文社科人才、高技能人才等中高级人才依旧紧缺。”楼关兴表示，希望通过发布白皮书可以让全国各地有意来义乌发展的人才能够更好的和其它城市进行比较，进而作出合理的选择。
而紧缺人才白皮书的发布也获得了正在义乌找工作的中高级人才的认可。“这本白皮书可以让我们这些求职者少走很多弯路，更好的给自己定位。”在义乌市人才一位正在寻找酒店人力资源总监职位的男子告诉记者。
来源：中国新闻网