今年，沈阳市将适时调整最低工资标准，这将是沈阳市第五次上调最低工资标准，具体调整标准有望年后出台。
所谓最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
去年，因受金融危机的影响，沈阳市暂停调整最低工资标准，目的就是帮助企业安然渡过金融风暴，稳定就业形势。
沈阳市人力资源和社会保障局透露，今年，沈阳市将适时调整最低工资标准，完善工资指导线、劳动力市场价位、企业人工成本三项服务措施。
虽然人社部门暂未透露今年最低工资调整的具体标准，但该部门解释，确定最低工资标准主要考虑的因素有城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、职工平均工资、失业率、经济发展水平等等。
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
目前，沈阳市和平区、沈河区、铁西区、皇姑区、大东区、东陵区、于洪区、沈北新区、苏家屯区的最低工资标准为700元；经国家批准的沈阳经济技术开发区、沈阳高新技术产业开发区最低工资标准为700元；新民市、辽中县、法库县、康平县最低工资标准为600元。
按小时计算，目前沈阳市的最低工资标准为：新民市、辽中县、法库县、康平县小时最低工资标准为5.9元；其他地区小时最低工资标准为7.2元。
报酬不得低于最低工资
沈阳最低工资标准正式实施后，各用人单位必须严格遵守这一标准。劳动保障部门将会开展执法检查，用人单位如支付工资低于最低标准，劳动者可向所在地劳动保障局劳动监察部门投诉。对违反规定的用人单位，劳动保障部门将责令其限期补发所欠劳动者工资，并根据情节要求其按所欠工资的1-5倍支付赔偿金。
最低工资不含加班费
按照劳动和社会保障部的规定，最低工资标准将高于社会救济金和失业保险救济金标准，同时低于社会平均工资。它不包括加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴以及国家法律法规、政策规定的劳动者福利待遇等。
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今年北京最低工资标准有望涨10%
去年，全国各地受金融危机的影响，都采取了暂停调整最低工资的措施。随着经济形势的向好，今年，各地陆续做出了调整最低工资的计划，北京、上海、天津、河南等地都计划在今年调整当地最低工资标准。其中，今年北京市最低工资有望约涨10%，达到880元左右。
来源: 辽沈晚报