女大学生阮倩是南长区金星街道中北社区的一名社居委主任助理，2006年上任以来，这位“小巷总理”尽心尽责，受到了社区群众的一致好评。一晃3年，南长区像小阮这样的合同即将期满的大学生社居委主任助理共有52人，他们的未来发展问题，成为众人关心的焦点。事实上，大学生“村官”的有序流动发展已经成了新的课题。记者昨从南长人力资源和社会保障部门获悉，到2009年底，全区58名社居委主任助理中，合同期满的52名社居委主任助理实现了流动发展，占总数的89.7％，大多数人感觉“发展良好”。小阮就是其中之一，她通过该区实施的在社居委主任助理中定向竞岗择优进编事业单位，如愿以偿地成为中北社区人力资源站的一名有正式编制的社区工作者。
据悉，南长区制定下发了《关于进一步加强大学生社居委主任助理（大学生“村官”）考核管理的办法》等一系列措施，把社居委主任助理作重要人才资源，提出了“定向竞岗择优进编事业单位，定向续聘优秀社居委主任助理，定向招录社区工作者，鼓励扶持自主创业，推荐参加其他工作岗位招聘”等6项具体流动发展措施。最终，这批合同期满的52名社居委主任助理中，续聘留任社区工作的有44人，他们将在社区间交流任职，还有1人进入公务员队伍，6人进入事业单位编制，1人被企业录用。
　来源：无锡商报