24日，以“帮助就地转移、服务进城务工、扶持自主创业”为主题的春风行动正式在江苏启动。据记者了解，今年春节前后江苏省各地就已吹起“保障企业用工风”。 据省人力资源和社会保障厅初步统计，近两月来，我省各地已举办各类招聘活动300多场，6500多家企业提供就业岗位超过32万个，进场求职45万人次，初步达成就业意向15万人，满足了企业用工和返乡民工就业需求。
春节前夕，泗阳就提前组织万旭电子、勇仕照明等企业，走乡进村流动“摆摊”招工，大年初三至初四，又在县城办“劳务大集”。在“劳务大集”上， 县委书记赵深和县长李荣锦上阵“吆喝”，香港恒浩达制衣有限公司等58家用工企业提供了1.5万个岗位，外出务工返乡的3万余人前往争选岗位，现场达成意向性协议人数突破2万。
泗阳还在全县营造“大招工服务大项目，大项目促进大就业”、“外出务工学本领，返乡就业作贡献”的氛围，抓企业用工保障工程，确保全年助企招工突破2万人，外出务工返乡人员在家门口全部实现就业、创业。
“随着经济持续回暖，工业突破的强力推进，企业订单增加，招工需求不断扩大，今年宿迁的招工总量大幅增加，增幅达40%，涵盖了电子、纺织、服装、化工、机械、玻璃、食品等行业。 ”据宿迁市副市长赵丽丽介绍，2月16至18日，宿迁联动举办为期3天的“服务千企用工，援助万人就业”大型现场招聘会，吸引了10多万名求职者进场应聘，招聘现场呈现出供需两旺的势头，3天招聘会全市共有298个企业进场招聘，提供85个工种5.4万个岗位，全市共有4.8万人与企业达成用工意向。
2月21日，如东新年之后的第一场人力资源交流洽谈会开场，与往年“待遇面议”不同的是，今年绝大部分企业都在招工简章上，标明了薪酬待遇——月薪普遍在1000至5000元之间。据该县人力资源和社会保障局负责人介绍，当前金融危机逐渐见底，不少企业订单回升，用工需求旺盛，招聘单位中不乏中天科技、南通正大、通用机械等大型企业，但在招聘的岗位中，技术性工种的需求量最大，用工结构性矛盾依然比较突出。
面对“用工荒”，江苏今年还在规范用工诚信企业上动了真格。无锡劳动部门授予228家“无锡市劳动保障诚信企业”称号，与此同时34家用工不规范企业，则被“踢出”诚信企业的队伍，被踢出局的“不诚信企业”面临用工矛盾，自然不在用工保障之列。
来源：新华报业网－江苏经济报