随着经济形势的好转，今年全国“两会”上委员们关于就业问题的提案数量不及去年，但记者从已经提交的提案和大会发言中发现，今年委员和党派在就业方面的建议更多触及了观念和制度层面，试图将存在多年的“就业难”问题从根本上化解。
难题一 大学进口、出口“两张皮”
近年来，高校扩招与就业岗位减少的矛盾日益突出，今年全国政协会上，民盟中央提交了一份大会发言，认为目前的高校招生与就业分别是两种经济模式的产物，以至完全“脱节”。“招生沿袭计划经济模式，专业设置和教学内容缺乏企业参与，脱离经济社会发展需求，就业却又是市场选择，导致大学进口、出口‘两张皮’，大学生找不到对口工作，企业又难以从中选拔出所需要的实用型人才。”
对策：大力发展“大学生密集型产业”
民盟中央建议，产业升级和经济结构调整要特别注意与大学生就业问题通盘考虑，应重点发展“大学生密集型产业”，逐步形成具有自主知识产权、掌握核心技术的产业集群。同时可以考虑把吸纳大学生就业作为企业评价指标，使企业按接收大学生数量和比例享受财政补贴、贷款政府担保或贴息等优惠。
难题二 女性生育期劳动成本高“吓退”企业
来自海南的施耀忠委员通过调研发现，女性群体在就业方面客观上存在更多困难，一是受传统观念和惯性思维影响，二是受部分女大学生择业观念影响，三是女大学生创业意识普遍不强，四是女性生育期劳动成本较高，导致用人单位不愿吸纳女大学生就业。
对策：女工生育保险责任改为社会承担
施委员建议，我国应加快建立和完善女性社会保障制度，通过社会保险，将女职工生育保险责任由用人单位承担改为社会承担，以减轻企业负担，消除用人单位对女性生育期高劳动成本的顾虑，创造女大学生公平竞争的就业环境。
难题三 “劳力者治于人”观念根深蒂固
一方面大学生喊着“就业难”，一方面众多技术工种面临人才荒，民盟中央认为，“劳心者治人，劳力者治于人”的观念根深蒂固，是造成这种就业现象的原因之一。他们在调研中发现，在我国尤其是农村地区，技工的价值被严重低估，在身份、地位和待遇等方面受到歧视。同时由于就业准入和持证上岗制度不健全，正规职校毕业生就业机会还被无证人员挤占。
对策：完善行业资格准入制度
民盟中央认为，大力发展规范化的职业教育是解决这一问题最有效的手段。他们呼吁在全社会树立正确的成才观，明确职业教育是直接创造财富的成长教育，纠正人才评价机制的偏差，完善行业资格准入制度，加强职业技能鉴定的规范化和标准化建设，在努力培养合格技术人才的同时，确保他们顺利就业。
来源：北京日报