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  • 山西青年大讲堂开讲 八位讲师支招创业维权

    创业新闻  加入时间:2010/3/24 19:34:41  科杰在线 pc354.com
    共青团山西省委书记刘润民在共青团山西省委十三届四次全体(扩大)会议上的工作报告中指出,今年,“山西青年大讲堂”以及山西青年报的“找工作”专版、“高校通”大学生创业就业信息服务平台,要进一步增强创新意识,丰富服务内涵,扩大社会影响,正确引导青年创业就业观念。
    当天下午,“山西青年大讲堂”再次开讲。省农信社综合支农组组长刘丽珠、长治市平顺县县长吴小华、山西省青年创业指导服务中心主任李安庆、太原市青年创业服务中心主任李中秋、同煤团委负责人盛德刚、晋中市太谷县团县委书记池丽萍、中北大学团委书记孙豫峰、省未成年犯管教所教育科科长张峰,他们中有老团干,也有长期从事青年工作的专家学者,他们围绕青年普遍关心的就业创业、团干工作和青少年维权等方面的问题,展开了专题讲座。
    刘丽珠:降低农村青年小额贷款风险
    评定信用村名
    创建信用村
    农村经济的发展离不开农村金融的支持。现在虽然农村金融机构众多,但在农村金融服务中主要还是“三驾马车”———农发行、农行、农村信用社,或者叫“两行一社”,其他银行机构在县一级的网点分布非常少,所占市场份额也发放农户小额信用贷款,如何衡量农户的信用状况,促进农户守信用,主要是通过开展农村信用工程建设来实现的。农村信用工程建设就是通过评定信用农户、创建信用村、信用乡镇等为主要内容的农村信用体系。可以说,信用工程是农村信用社的基础工程、生命工程。就我省农村信用社来讲,信用工程建设主要分为评定信用农户与创建信用村、信用乡镇两个部分。
    薛利娟今年27岁,毕业于西安工程大学,2009年开办了家俱店,创业初期遇到最大的难题就是资金瓶颈。胡村信用社得知情况后,及时为她发放5万元小额贷款,薛丽娟在信用社的信贷支持下,短短几个月,她经营的家俱店固定资产已经由原来的3万多元上升到16万多元,下一步她将争取用两年的时间实现商品规模化、品牌化。
    建立风险补偿机制和
    科学的项目筛选机制
    今年,我们全省农村信用社还要和各级团组织就农村青年创业小额贷款项目进行合作,继续加大对农村青年创业的支持力度。建立有效的风险补偿机制。创业本身具有较高风险,农村青年创业小额贷款项目多是风险大、利润低、面临不确定因素较多的项目,为此,在农村信用社加大信贷支持力度的同时,我认为各级团委、信用社还应加强与地方政府、监管部门等的沟通,共同探索、寻求合适的风险补偿机制,通过建立农村青年创业风险保证基金、贷款担保协会等方式,分散创业贷款风险,借助外部力量弥补一部分风险损失。
    建立科学的项目筛选机制,行之有效的项目筛选机制,这也是各级团委和我们农村信用社下一步应该共同努力的一个方向。农村青年创业的项目种类多、范围广,基层团组织和农村信用社在筛选项目的过程中,应该多摸索、多总结,从行业、主体等不同角度,逐步探索出可行的项目筛选、甄别程序。同时,双方要加强沟通,提高工作效率。加大宣传力度,引导农村青年树立正确的还款意识。
    吴小华:团干情意受用一生
    作为一名团干
    我们很幸运
    共青团这个舞台,相比同龄人,作为服务广大青年的组织是很幸运的。密切的党团关系,使我们能得到党更多的教育和帮助。《党章》明文写到“团的县级和县级以下各级委员会书记、企业事业单位的团委书记,是党员的,可以列席同级委员会和常务委员会的会议”。这样的的政治地位,一般的干部是难以企及的,还有多重角色转换,既是党的助手又是“学校”的教师,还是青年的领袖,所以骄傲。
    2006年,共青团长治市委组织长治市26名青年企业家参加了“中国青年企业家中部行———山西经贸考察活动”项目洽谈会,期间从文字资料的准备到实地观摩都做了大量工作,最后共达成合作意向15600万元人民币,其中签定投资合同10600万元人民币,现落地资金达6500万元人民币,为企业的发展注入了活力,团组织的作用得到了充分发挥。
    作为一名团干
    我们要奋发
    每一个团干部都有这样的一天,告别共青团,转到其他岗位上去。经常有人走出去,是共青团的法则,也是共青团生机的呼唤和活力的显露。“共青团无小事,处处是大事,团干部无小节,处处皆楷模”。作为团干部,不能满足于做“收发室”、“传声筒”,按部就班的开展工作,这样,永远是老和尚的帽子———平平塌塌。要充分发挥青年人最富创新锐气的优势,勤于创新,树立和保持昂扬锐气,致力于理论的创新、实践的创新。只有这样,工作起来才有源源不断的活力,才能取得意想不到的成绩。
    离开多年 满怀深情
    作为一个团干出身的政工干部,吴小华虽然已经离开了团的岗位,但在很多时候,很多场合,都乐意以一名老团干的身份与大家交流。因为,在共青团这座熔炉里,他经受了锻炼与考验,得到了认同与成长。在共青团这面大旗下,有他的朋友,有他的昨天。用心做事,用心待人,用心交流,这是他在共青团工作的心得,留下的心迹,交出的答卷。每每说起来,他都感觉到,在共青团工作的经历是人生一笔宝贵的财富。
    李安庆:借助职能部门力量,提高团的服务水平
    讲堂上,李安庆先详细介绍了山西青年创业指导服务中心的基本情况,并且表示,开展青年就业创业工作是共青团服务党政工作的重要切入点,是团的属性所决定的,是党和政府对整个形式的正确判断和决策,是战略性的任务。共青团要做好服务工作就必须得到政府职能部门的支持,只有借助政府职能部门的力量才能提高团组织服务党政大局、服务社会、服务青年的能力和水平。青创中心以事业化的方式推动团的工作,是当前共青团组织的一种新的探索。
    团建与创业维权工作
    是相辅相成的
    共青团做青年创业就业工作,要全面把握和正确处理一条主线两个重点的关系。“没组织能把工作干好,说明要组织没必要;不要组织能把工作干好,说明工作不重要。”团的基层组织建设、创业维权工作三者间是相辅相成、互相促进的依存关系。
    创业和维权是共青团组织的战略任务,团的基层组织建设是实现战略目标的重要保障。在抓团的基层组织建设的同时要把推进创业和维权工作融入其中,在做创业和维权工作的同时要时刻围绕加强和推进团的基层组织建设。
    要建立专业化的队伍
    做青年创业就业工作,有一支干事创业的专业化队伍,是做好工作的核心。事业的发展需要一支知识结构合理、能力互补、素质出众的专业化团队和齐心协力的团队合作精神,并始终坚持以青年琐碎而具体的就业需求为己任,始终怀着对这项事业的深厚感情,把一件件服务青年的小事做好,把一个个就业青年的愿望实现。
    李中秋:为年轻人建立求职发布系统
    建立求职系统
    提高青年就业安置效率、有效降低运营成本,是太原青创对劳动力资源掌控能力的体现,也利于创业项目引资投入。整合地方产业链,项目成本灵活可控,就可以缩短太原青创获利时间。为地方企业、院校提供增值服务,提升地区竞争力,增强地区企业知名度、提升地区潜力。
    就业的管理服务系统能够帮助太原青创招聘并掌握劳动力资源状况,协助太原青创有效的为企业提供劳动力。为青年创业项目提供劳动力信息,技能培训和供给保障,优化服务机构服务理念。
    太原青创通过网络平台发布需求信息,保证信息传输的及时、准确、低成本。供需资源关系共享,太原青创即时获知,通过网络平台即时调配管理,保证信息的高效、整合、最大利用率。与团系统五级平台(省、市、县、乡、村)对接,组织劳动者输入企业赚取职介费用,每级平台运营占地面积十几个平方,投入成本少。
    运营收入体现(企业买单,政府买单)获得就业资金中的培训补贴,给劳动者发放求职卡,获取电信公司话费分成,档案、户口挂靠费用,劳动政策法规咨询费用,企业人事代理费用等,都是实现就业人口,本地匹配,本地安置,异地求职更方便,更有保障。
    太原市青创将接通12个城市服务站点,山西省实现五级平台服务站点,进一步扩大就业渠道影响力。
    盛德刚:打地铺也要让企业青年有饭吃
    工作经验在全国推广
    工作经验在零贰年“全国促进青年就业和再就业工作会”上作为典型经验介绍。连续四年被团中央、国家劳动和社会保障部表彰为“中国青年创业行动”优秀组织单位。
    截至目前,已向北京、天津、上海、青岛、龙口、烟台、滨州、太原、乌海、鄂尔多斯、南京、深圳、肇庆等地安置输送青年20186人。这就是同煤集团团委的工作成绩。
    每年的正月初七总会召开“外出就业青年代表座谈会”,并剪辑播放《创业·路在脚下》、《外面的世界很精彩》等反映青年外出就业和自主创业的专题片,用青年身边涌现的典型人物和先进事迹来积极引导他们自立自强,自主创业。
    全面启动了“千名团干进社区、谈心交友帮就业”活动,团干每人配有一本《千名团干进社区 谈心交友帮就业》服务手册,特殊家庭特殊服务(“真情实意,为民解难”、“服务矿山大地,情系云中儿女”的锦旗)。
    团干亲历亲为,主动出击;刊登“工岗对接”广告。立足市场抓培训,在青年技能提升上求突破。每次招聘,同煤团委都要进行以面试技巧、养老保险、失业保险、医疗保险、合同签订、法制法规、紧急救助为主要内容的“应知应会”知识讲授。
    加大“青春创业示范点”的评选和挂牌力度,做好典型引路和舆论引导工作。不定期举办“走向创业之路”专题讲座。帮助青年解决在创业过程中遇到的资金短缺问题。开辟“青春创业项目点评”专栏,定期发布适合3-5人且投资在3-5万元的创业项目,为青年开阔思路、提供借鉴。发挥“青年创业者协会”的功能和作用。
    打地铺 全天候坚守为青年找工作
    在深入千家万户的访谈中打听到能带领青年兴业的能人,勇于在当地千摊万店的拜访中挤出安置青年的岗位,勇于在远隔千山万水的书信往来中找出青年就业的渠道,勇于在同资方千言万语的面试中争取出务工青年的数额。
    亲情承诺“两只要”、换位服务“六个一”、牌版橱窗“两统一”。坚持24小时开机制度。责任到人,严肃考评。
    10年的丰富实践,为团干提供了很多有益启示,坚持“服务大局、服务青年”的方针,就要从实事抓起,这是确保这项事业得到广泛支持的重要原因。
    “深入基层、亲历亲为”的方向,从点滴做起,是团干部增强群众观念、转变工作作风、积累工作经验、增长工作才干的重要途径。“务实真诚、满腔热忱”的精神,全方位跟进,是团干部推动团事业创新发展的重要保证。
    池丽萍:把培训班开进乡镇 让广大农民得实惠
    “三青”组织
    服务广大青年
    2008年底,太谷县团委成立了太谷县青年创业者协会,之后,又成立了青年志愿者协会,连同原有的青年企业家协会,形成了三个“青”字号青年组织。
    从信息、资源、项目、资金等方面,积极为广大青年就业创业牵线搭桥,排忧解难,把团的工作触角延伸到了各行各业。
    把培训班
    送到农民门口
    全面实施SIYB创业培训、阳光工程培训、劳动职业技能培训等项目,把培训班直接办到乡、村两级,指定由基层团组织具体负责。设置了“青年农民种植班”、“青年农民养殖班”、“青年农民经纪人班”、“青年农民市场营销班”等不同类别的班次。
    截止目前,成功举办了23期SIYB创业培训班,培训各类青年690人;组织1929名农村青年参加了阳光工程培训以及市场营销、保险营销、计算机操作等职业技能培训;先后扶持156名青年成功创业,建立10个县级“青年就业创业见习基地”,共吸收和带动了近2600余名农村青年就业。
    进农村
    进校园 进企业
    在春节前后,实施了“返乡青年农民工创业就业培训计划”、“进城青年农民工技能培训月”活动。承办了“山西青年大讲堂进农村”活动,围绕县政府农业农村“四个一工程”,聘请科技专家进行农业设施技术培训,鼓励农村青年创办、联办项目。与县工商局深入驻地的山西农大工程技术学院开展“服务大学生创业就业交流咨询会”。积极与县工商局、税务局等有关部门积极协调,开辟“青年创业绿色通道”,为青年创业简化手续,减免费用,提供优惠。
    孙豫峰:KAB创业教育师资缺乏成主要问题
    KAB创业教育
    大学校园先行
    KAB项目的核心内容是国际劳工组织研发、推广的创业教育课程,与已经在各国广泛实施的“创办和改善你的企业”项目(SIYB)、“扩大你的企业”项目(EYB)共同构成一个完整的创业培训体系。
    目前已在全球30多个国家开展。该课程一般以选修课的形式在大学开展,学生通过选修该课程可以获得相应的学分。围绕课程学习,学生还可以参加KAB创业俱乐部、创业大讲堂等课外实践活动。通过传授和操练有关企业和创业的基本知识和技能,帮助学生对创业树立全面认识和体验,切实提高创业意识和创业能力,培养有创业和创新精神的青年人才。
    中北大学历来重视大学生创业教育,把它作为培养学生“三创”精神,完善学生独立人格与自立品质的重要途径,把它作为提高学生实践动手能力,提升就业竞争力的重要渠道,取得了一定的成绩。2008年1月,由团中央、全国青联授予我校青年创业教育计划“全国创业教育示范高校”,我校成为全国仅有的41所获此殊荣的高校之一。2008年12月,我校荣获“全国青年创业教育2008年度先进集体”,2009年11月,我校1人荣获“全国青年创业教育2009年度先进个整合校团委、科技处、招就处、校友办等部门的资源,积极参加全国“挑战杯”在创新教育引导下,学校涌现了一大批创业成功的典型,逐步汇聚成一个创业带动就业的示范群体。其中山西传诚科技已产生经济效益3万多元,“中北坐标”已成为校园知名品牌。
    师资 经费短缺制约KAB发展
    其中优秀创业师资缺乏,创业教育经费短缺是主要的问题。项目的受益群体比较单一,项目的品牌建设有待拓展,创业教育整体研究有待加强等都是目前我国的创业教育研究整体上还相对落后的表现。
    应进一步扩大KAB项目的覆盖面。KAB课程的特点要求采用小班教学,这在保证了教学质量的同时,也给项目推广提出了更高的要求。要培养更多优秀的KAB师资,使师资培训方式更为科学化和规范化。
    完善项目体系的统筹管理是KAB项目要充分调动团内资源,建立多方参与、相互支持的合作平台,实现资源互补和优势互补,推动项目的快速、健康发展。
    加强创业扶持。让青年学以致用,从创业教育走向创业实践,并为他们提供后续的创业扶持,是KAB项目需要深入研究的课题。
    张峰:心痛那些稚嫩的面孔
    每个月的一号和十五号是看守所给我所送来罪犯的日子,每当我看到一个个戴着手铐的小男孩,或是听着一群群少年犯的脚镣与地面撞击发出的“哐啷哐啷”的声音,就感到非常痛心。
    虽然工作十几年来经历了一百多次这样的日子,但每次都会想到很小的他们从此将在高墙电网中度过人生的一段黄金时间,所以每次看到那些稚嫩的面孔时还是很难过。这个时候总是希望能有机会把自己的感受讲给更多的人,特别是有爱心、有能力帮助那些未成年人的人。
    狱警成了“无期徒刑”
    山西省未成年犯管教所是我省唯一一所关押未成年犯的场所。这里关押的未成年犯入监时年龄都在14—18岁之间。刑期最短的一年多,最长的有无期徒刑。现在未成年人犯罪已经呈逐年增长的态势。山西省未成年犯管教所统计数据显示,每年有近1/3的罪犯要释放,也就是说每过三年,我所的在押犯就完成一次“新陈代谢”(换一批新人),这也是一个不小的数字。
    监狱警察常有一句话:罪犯服的是有期徒刑,监狱警察服的却是“无期徒刑”。狱警同样希望能“刑满释放”,希望社会各界做好未成年人的培养工作,没有未成年犯,让他们自己失业。可现实是在押犯逐年增长,总体呈上升趋势,警力严重不足。
    孩子需要倾听的声音
    青少年的权益太容易被忽视了,极需让更多人有维护青少年权益的意识。张峰在中学做完法制报告回答同学们提问时,每次都会有很多涉及侵权的问题。如“父母有权看我们的日记吗”,“无作业日老师布置作业违法吗”等。青少年最亲密接触的父母老师很多时候侵犯了其权益都没意识到。
    “共青团12355平台”的建立,让张峰刮目相看。他试打过一次电话,提了一个常识性的问题和专业性很强的的问题,无论是接话人员的态度,还是解决问题的专业程度都让人非常满意。如果它能成为青少年的“心理110”,那将起到非常非常大的作用。
    当然,做好青少年权益保障工作不是一个部门发起一个号召、出台一个文件规定就能实现的。更不是一个两个兢兢业业的工作模范就可以改变现状的。相反,这项工作是一项任重而道远的工作。它需要我们相关职能部门引起高度的重视,付诸大量的实践和引导,需要广大的青少年工作者统一思想,心往一处想,劲儿往一处使,才能逐渐得以推进和完善。
    如果说父母和医生的责任是让青少年能有健康的身体状态进入成年;那老师和共青团委的责任就是让未成年人以健康的心理状态进入社会。
    来源:山西青年报

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