山西省人力资源和社会保障厅昨日召开新闻发布会，从今年4月1日起，全省将执行新的最低工资标准。
山西省现最低工资全国排第8位
山西省月最低工资标准最高档从1995年起，经多次调整，从200元提高到今年的850元，年均增长10.1%。这次该省调整最低工资标准，最高增幅达18%，最低增幅为12%。其中，煤矿井下从业人员最低工资标准是根据煤矿企业多、井下职工劳动强度大、职业危害性强的实际，于2005年7月1日在全国率先发布并实施的第一个行业最低工资标准。目前，我省最低工资标准在全国暂居第8位，在中部六省排第2位。
最低工资不含加班费等三类工资
太原市迎泽区、尖草坪区、杏花岭区、万柏林区、晋源区、小店区、古交市执行一类地区标准，月最低工资标准由现行720元提高到850元，全日制用工小时最低工资标准调整为4.89元，非全日制用工小时最低工资标准调整为9.3元。清徐县执行二类地区标准，分别调为780元、4.48元、8.6元。阳曲县执行三类地区标准，为710元、4.08元、7.8元。娄烦县执行四类地区标准，为640元、3.68元、7元。
此外，煤矿井下从业人员月最低工资标准调整为：井下采掘人员1600元，井下辅助人员1400元。同时，相应提高井下采掘人员和辅助人员的小时最低工资标准，分别为9.2元、8.05元。
最低工资不包括下列工资：加班加点工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害、行车等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
社保标准也要提高
最低工资标准调整后，失业保险待遇、工伤保险待遇以及“4050”人员公益性岗位补贴等社会保障标准也将调整提高。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。四五月份，劳动保障监察部门将对全省用人单位进行一次专项检查，对采取提高劳动定额、降低计件单价、任意延长工作时间等手段曲解和违反最低工资保障制度的单位，按规定处罚。
如果劳动者发现自己的工资低于当地最低工资标准，可以向12333劳动保障咨询热线或劳动保障监察机构咨询或投诉。
来源：太原新闻网