今年以来，沁水县从保民生、促和谐，保稳定、促发展的高度出发，采取四项得力措施，有效推进了农民工工资保证金制度的落实。
一是完善规章制度。在2009年出台《沁水县工资保证金管理暂行办法》的基础上，今年又制订了《贯彻落实<沁水县工资保证金管理暂行办法>实施细则》，对工资保证金的收缴和使用程序、相关职能部门和建设单位的责任和义务做出了明确的规定，进一步增强了制度的可操作性。
二是建立协调机制。建立了由县农民工领导组牵头，人力资源和社会保障局具体负责，各乡（镇）和各相关职能部门参与的联席会议制度，定期研究农民工工资保证金管理的有关工作，形成了既分工明确，又协调配合、齐抓共管的良好局面。
三是实行责任追究。严格落实行政问责制，坚持“谁审批、谁负责”的原则，对因行政不作为或乱作为，导致工资保证金未能及时缴存到位发生拖欠农民工工资的，视情节轻重给予相应的党纪、政纪处分。
四是加强监督检查。通过日常检查、举报专查、专项督察、联合执法检查等方式加强各领域农民工工资缴存情况和支付行为的监督检查，及时发现和纠正存在的违法违规行为，确保不留“死角”。截至目前，全县已有15个建设项目单位17户建筑施工企业按规定预存了工资保证金247.5万元。
来源：太行日报