按照山西省人力资源和社会保障厅和大同市委、市政府的要求，今年内，大同市基本建立起事业单位岗位设置管理正常运行机制。这是记者从25日下午召开的大同市加快推进事业单位岗位设置管理工作会议上获悉的。
大同市事业单位岗位设置管理工作已于去年全面展开。按照要求，今年内要在全市基本建立起事业单位岗位设置管理的正常运行机制，初步实现按照新的制度要求入轨运行。同时规定市属事业单位要在9月底前基本完成岗位设置任务，其中上半年要完成50%以上的任务；各县区要在年底前完成不少于90%事业单位的岗位设置任务，其中9月底前要完成50%以上的任务。该市制定了推进岗位设置管理工作的制约措施，无论哪个县区、主管部门，只要有一个事业单位没有按时限完成任务，该县区和主管部门的职称评审、薪级工资、年度考核、人员调动及公开招聘等工作全部停办。
来源：大同日报