3月28日，大江网记者从南昌市人力资源和社会保障局获悉，今年南昌将把促进就业作为保障民生的头等大事，确保实现全市城镇新增就业6.87万人，零就业家庭安置率达100%。同时，扩大社会保险覆盖范围，确保中小学生参保率达到90%。并将提高劳动合同和集体合同签订率，确保全市各类用人单位劳动合同签订率达到90%以上。
安排2500个高校毕业生见习岗位 完成创业培训7600人
就业是民生之本。今年，南昌将坚持扩大就业与促进创业并举，政府推动与市场调节并举，统筹城乡与确保重点人群并举。确保实现全市城镇新增就业6.87万人，“4050”人员就业0.69万人，零就业家庭安置率100%，城镇就业率94.5%，新增转移农村劳动力3.2万人。
据了解，今年将突出重点援助就业。把高校毕业生就业摆在就业工作的首位，统筹实施高校毕业生服务基层项目，急速做好高校毕业生“三支一扶”工作，安排2500个高校毕业生见习岗位。并对特别困难的重点对象，提供上门送岗、即时服务、承诺服务、结对帮扶等援助。各地政府投资开发的公益性岗位，也将优先安排符合岗位要求的就业困难人员。
同时，全面实施高校毕业生创业行动计划，扩大小额贷款创业扶持范围，全年新增发放贷款2.1亿元。并加大创业培训力度，扩大创业培训范围，逐步将所有有创业愿望和培训需求的而劳动者纳入创业培训，争取全年完成创业培训7600人。
确保中小学生参加居民医保率达到90%
据悉，今年南昌将努力扩大覆盖范围。全力推进非公有制企业、城镇个体工商户、灵活就业人员参加养老保险。积极推进关闭破产国有企业、国有困难、农林水、农垦、城镇困难大集体企业参加城镇职工医疗保险。着力推进中小学生、大学生参加城镇居民医疗保险，确保中小学生参保率达到90%。
年末，确保全市养老保险参保人数达到71.01万人，医疗保险达到109.4万人，失业保险达到56.67万人，工伤保险达到64.7万人，生育保险达到40.7万人。确保征缴养老保险基金28.92亿元，医疗保险基金5.83亿元，失业保险基金14710万元，工伤保险基金5500万元，生育保险基金1792万元。
探索建立省内异地就业管理办法 解决就医人员报销难问题
同时，将积极推进事业单位养老保险制度改革试点，研究事业单位养老保险制度改革与失业单位分类、工资、人事等改革相衔接办法和配套推进措施。并将探索建立省内异地就业管理办法，解决异地就医管理难、就医人员报销难的问题。探索建立药品竞争谈判机制，对部分医保药品进行“竞争谈判、定点供应”的尝试。推进工伤保险市级统筹。
60%以上的县、区成立劳动人事争议仲裁院
记者获悉，今年南昌将依法推进劳动合同制度。继续开展“春暖行动”，实施“彩虹计划”和小企业劳动合同制度覆盖行动计划，确保全市各类用人单位劳动合同签订率达到90%以上，积极推动劳动用工备案制度建设，实现对劳动合同签订、履行、解除、终止情况的宏观动态管理。同时，组织开展整顿人力资源市场秩序、整治非法用工、打击违法犯罪和清理农民工“欠薪”等专项活动。畅通投诉渠道，受理投诉案件，提高办案效率，全年投诉举报案件结案率达到98%以上。此外，还将依法公正及时处理劳动人事争议案件，确保全年结案率达到90%以上。切实加强仲裁机构实体化建设和调解组织基层建设，60%以上的县、区要成立实体性的劳动人事争议仲裁院。
来源：大江网