近日召开的河源市人力资源和社会保障会议提出，今年将以就业和社会保障工作为重点，全年安排城镇新增就业4万人，年末城镇登记失业率控制在4%以内，并大力实施全民技能提升计划，全面开展技能培训。
会议透露，去年河源市全面完成新增就业岗位44135个，新增农村劳动力转移就业86676人，年末城镇失业率登记控制在3.07%；处理各类举报投诉案件566宗，帮助劳动者追回被拖欠工资3183.7万元。社会保险方面：去年全年，全市参加养老、失业、医疗、工伤和生育保险的人数同比分别增长4%、5%、11%、5%、18%。参加城镇居民医疗保险25.8万人。教育、技能培训方面：去年全面实施“双转移”技能培训工程，共培训45938人，其中技能培训40273人，培训后实现转移就业37461人。
会议明确，今年河源市将重点做好推进人力资源市场合理配置、实现保民生增就业等八个方面的工作。今年全年安排城镇新增就业4万人，城镇失业人员再就业2.2万人，转移就业6万人；继续扩大社会保障覆盖范围；重点抓好东源县实施新型农村社会养老保险试点改革；加快高层次人才队伍建设，围绕我市重点发展的“四新”产业，举办3—5场引进高层次人才招聘会；加快高技能人才队伍建设，实施全民技能提升计划，全面开展企业职工在岗和转岗技能培训、新成长劳动力技能储备培训、失业人员技能就业培训、农村劳动力转移就业培训、创业培训；深化人事制度改革，推进工资收入分配制度改革等。
河源市委常委、副市长杨耀初要求今年的人力资源和社会保障工作突出“六个重点”，达到“六个促进”。即一是以稳定和促进就业为重点，促进新一轮就业政策的落实，实施好高校毕业生就业推进计划、职业培训计划、农民工就业服务计划、困难人员就业援助计划；二是以加强公务员队伍建设为重点，促进人事制度改革取得新成效；三是以人才培训和引进为重点，促进我市人才队伍的壮大，要加快发展技工教育，认真开展各项培训业务；四是以完善社会保障制度为重点，促进民生福祉实现普惠性的最大化，要稳妥解决被征地农民的社会保障问题；五是以化解涉劳矛盾为重点，促进社会和谐稳定；六是以夯实基层服务基层为重点，促进公共服务能力上新水平。
来源: 河源日报