据报道，台湾景气好转，企业招募新鲜人意愿增加，根据104人力银行调查，今年有8成4的企业会释出职缺给新鲜人，其中1成5表示一定会雇用新鲜人，其中又以业务销售工作比率最高。
根据调查，今年有8成4的企业表示有意雇用新鲜人，而2009年受到金融海啸冲击，愿意雇用新鲜人的企业仅有5成5左右，显示景气逐渐好转。
参与台科大企业征才博览会的厂商之一，台达电公司人力资源部副理杨丰宇表示，今年共释出了2000个职缺，比去年多出1倍，其中5成会留给新鲜人，公司各部门都有缺额。
以产业别来看，调查显示，今年较欢迎新鲜人应征的为医疗保健及环境卫生业有96.4%、其次为金融投顾及保险业、文教业、运输物流及仓储业、批发零售等。
排名前5名均为服务相关产业，推测是金融海啸后，制造业释出职缺，具经验的职场老鸟也投入抢工作，因此提供给新鲜人的工作机会相对被排挤。