眼下，又一个大学生求职季已然到来。踌躇满志的学子们发现，较之学哥学姐们，自己可能获得的薪水似乎又有所下降。在阜新市某大学的分类招聘会上，有的企业甚至给出了最低800元的月薪。
大学扩招让往日稀缺的大学生资源有了迅速转变，随之而来的便是薪金的下调。在阜新市高校的校园招聘会上，除了外地的大型企业外，阜新本地的商业、餐饮服务业也加入了争抢人才的队伍。
阜新某饭店的招聘接待、服务、收银等3个岗位的工作人员，其中收银员的工资为每月950元，并且要求为本科毕业生。“肯定不会去啊，读了这么多年书能去当服务员吗？”现场求职的大学生表示，宁可找一个专业对口、工资更低的工作，也不会去当服务员的。
阜新市的另外一家企业招聘的是文秘、财会人员，其为大学生提供的是每月800元的起薪。“确实不高，不过要是专业对口也可能考虑，毕竟连学习都有了。”一位学生这样表示。相比于本地企业，数量更多的外地招聘企业大都开出了高一些的薪金标准，普遍在1200到2000元之间，个别企业直接标明年薪在10万元左右。不过，与薪金一道水涨船高的是对于学生自身的要求，比如最低为本科生、硕士等，并能英语能力等方面都有细致要求。
辽宁工大机械学院辅导员王老师表示，由于已经名声在外，像该学院的一些传统优势专业毕业生找工作并不困难，薪金标准一般也较高。她认为，面对当前的就业形势，毕业生们应该摆正心态，适宜社会需要，同时在校期间努力提高自身能力，广泛学习多方面的知识和技能，这些都能为自己在找工作时增加砝码。

来源： 辽宁劳动保障网