28日，湖北省人力资源和社会保障厅宣布，5月1日起，武汉市最低月工资标准上调至900元，小时最低工资标准上调至9元。
昨日，湖北省政府发出《关于调整最低工资标准的通知》，决定从5月1日起，提高全省最低工资标准。这是我省自1995年建立最低工资保障制度以来的第六次调整。
湖北省新的全日制就业劳动者月最低工资标准分为4个档次：900元、750元、670元、600元，比原标准分别上调200元—150元；非全日制就业劳动者的小时最低工资标准依次为9元、8元、7元、6.5元（含用人单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费），比原标准分别上调2元、1.5元、1元。
武汉市江岸区、江汉区、硚口区、汉阳区、武昌区、洪山区、青山区7个中心城区按900元/月和9元/小时的标准上调；东西湖区、汉南区、蔡甸区、江夏区、黄陂区、新洲区6个远城区按照750元/月和8元/小时的标准上调。
新的最低工资标准适用于湖北省境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等用人单位和与之建立劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，依照本标准执行。
据悉，全省最低工资标准调整后，各地失业保险金、最低生活保障标准也将相应调整。
最低工资是“裸薪”加班费不包含在内
昨日，湖北省人力资源和社会保障厅负责人提醒劳动者，最低工资标准是“裸薪”，加班费、福利都不包含在内。
按照相关法规，月最低工资标准不包含延长工作时间的加班工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
如果劳动者发现每月自己实际拿到手的工资低于最低工资标准，可向劳动监察部门举报。
试用期工资不得低于最低标准
劳动者在试用期间，企业发薪是否能够低于最低工资标准？昨日，湖北省人力资源和社会保障厅负责人明确表示，试用期工资也不能低于最低标准。
据了解，一些企业在职工试用期间，往往以“考察”为由，制定较低的工资标准。
根据相关法规，试用期工资不得低于本单位同等岗位的最低工资或当地的最低工资标准。劳动者只要在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定工作时间内，提供了正常劳动，其工资收入不得低于当地最低工资标准。试用期的劳动者工资待遇有据可依，不能任由企业随意定薪。
最低工资不是“封顶”工资企业定薪应当与职工协商
昨日，湖北省人力资源和社会保障厅负责人表示，企业在协商职工工资时，应以当地人力资源市场的工资指导价为参考，而不是仅仅按最低工资标准定薪。
据了解，一些企业在为职工定薪时，往往只执行最低工资标准，认为这样既不违反国家法律，又可以减少企业开支。
湖北省人社厅表示，最低工资标准是职工工资的底限，是职工的“保底”工资，而不是制定工资的标准。合理的工资应当是用人单位根据其经济效益和劳动力市场工资指导价位，与工会组织、劳动者共同协商，确定的本单位工资水平和工资标准。协商确定的工资标准不得低于当地最低工资标准。
全省分区域最低工资标准
第一档：
900元/月 9元/小时
武汉市江岸区、江汉区、硚口区、汉阳区、武昌区、洪山区、青山区。
第二档：
750元/月 8元/小时
武汉市东西湖区、汉南区、蔡甸区、江夏区、黄陂区、新洲区；黄石市市区、大冶市；十堰市市区；宜昌市市区；襄樊市市区；荆州市市区；孝感市市区；黄冈市市区；荆门市市区；鄂州市；随州市市区；仙桃市；潜江市。
第三档：
670元/月 7元/小时
丹江口市、郧县；夷陵区、宜都市、当阳市、枝江市；襄阳区、枣阳市、宜城市、老河口市、谷城县；石首市、松滋市、公安县、江陵县、监利县、洪湖市；汉川市、应城市、云梦县、安陆市；浠水县、武穴市、黄梅县；钟祥市、京山县、沙洋县；咸宁市市区、嘉鱼县、赤壁市；广水市、随县；天门市；恩施市、利川市、建始县。
第四档：
600元/月 6.5元/小时
阳新县；房县、竹山县、竹溪县、郧西县；兴山县、秭归县、远安县、长阳县、五峰县；南漳县、保康县；大悟县、孝昌县；红安县、麻城市、罗田县、英山县、蕲春县、团风县；通城县、崇阳县、通山县；咸丰县、巴东县、宣恩县、来凤县、鹤峰县；神农架林区。
来源：汉网-长江日报