日前，天津市人力资源社会保障局发布了2010年第一期工资集体协商指导信息，为企业进一步开展好工资集体协商提供积极的信息服务。
工资集体协商的主要内容是企业劳资双方通过协商确定合理的工资福利标准和增长机制。为帮助企业破解劳资双方在协商过程中存在的掌握相关信息渠道少、资源少、不对等等难题，市人力资源社会保障局从2008年建立了（每年两次）工资集体协商信息定期发布制度。有关单位和个人可以通过市人力资源和社会保障局劳动保障网查询。
新颁布的2010年第一期企业工资集体协商指导信息主要包括三个方面内容，第一部分为本市近期经济发展、居民收入及职工收入相关数据；第二部分主要是近年来本市下发的工资福利相关政策文件；第三部分本市下发的有关工资集体协商方面的文件。本期指导信息发布了2001年以来本市地区生产总值、财政收入、消费价格指数、最低工资、工资指导线、交纳社会保险基数及比例，居民人均可支配收入及支出情况等相关数据。
人力资源和劳动保障部门在企业调研中调解到，一些开展工资集体协商较好的企业，劳资双方能够善于及时运用政府发布工资指导线、劳动力价位等的相关信息资源和政策文件，结合企业实际特点，运用指导信息及时进行二次协商或作为协商内容补充的部分，使协商的内容更加丰富、及时，有效促进了职工工资增长和企业的发展。因此,希望有关职能部门积极帮助指导企业及时了解、掌握和运用好信息资源。

来源： 天津市劳动保障网