看病不愁 就业不难 社保水平提高
合肥着力解决民生大事

   截至目前，合肥城镇居民医保已超过７０万人，７８００多人次享受了医保待遇；同时，已创建充分就业社区１２０多个……如何解决群众关心的就业、看病、社保等热点问题，合肥近年来各项新举措频出——
   “人人都拥护的好主张”
    作为全国城镇居民医疗保险试点城市之一，今年５月，合肥正式启动了城镇居民医保，把在校学生、少年儿童和其他非从业城镇居民，纳入医保对象范围。“让老的、小的弱势群体医有所保。”这一政策受到了市民拥护，启动仅一个半月就有５０万城镇居民参加了医保……“这个医保政策真是好，是一个人人都拥护的好主张！”家住亳州城小区６５岁的沈光云老太太这样说。
设置一个岗解困一家人
    就业更是民生之本。在此方面，合肥的先进经验不断在全国被推介：在今年的全国就业工作会议上，合肥与深圳等３城市一起，面向全国进行经验介绍……在全省１７城市中首先消除零就业家庭后，合肥又在全省率先提出“创建充分就业社区”，让社区内符合就业条件人员的就业率达到９５％以上；仅仅半年不到，１２０个这样的社区已建立，“依托社区开发的就业岗位已达１１９种，安置下岗失业人员和各类求职者近３万人；全市百帮创业服务中心吸纳各类就业援助对象１．２万人……”
    设置一个岗位往往解困的是一家人。“以前我身体不好，到哪都没人要。在街道的帮助下，我找到工作了。”琥珀山庄居民梅银芳说到劳动部门对自己的帮扶，感慨万千。
社保待遇不断提高
    “社保”是居民的安全线。合肥及时提高居民的各项保障待遇水平。仅今年，全市企业职工五项保险就新增２８万人次，累计达到２４５万人次。全年各项社保基金征收３２．７亿元，支付２８．４亿元，确保了各项保障待遇的按时足额发放。为保障各类人群共享改革成果，合肥对企业退休人员养老金进行上调，并同步提高了公益性岗位、劳务型服务公司安置人员劳动报酬标准及“协保”人员生活补助费标准……
    在解决农民工“讨薪难”、企业高技能人才培养等方面，合肥更是频频出招，曾被评为全国农民工工资支付情况专项检查先进单位；启动合肥“蓝领人才引进计划”，开展跨地域劳务交流协作，努力缓解 “技工荒”、企业“招工难”问题……