“4050”人员普遍文化偏低、技能单一、年龄偏大、缺乏闯市场的资金和经验，再就业受到很大局限。工会组织如何发挥自身优势，使这部分人员尽快实现再就业？天津市总工会通过调查，决定发展工会再就业服务联社，并把再就业服务联社作为工会一个品牌工程精心打造。
为扶持再就业服务联社使其更好更快发展，《办法》规定，对从事机械制造业、加工业等劳动用工密集型企业和从事社区服务的经济组织，凡是与下岗职工、就业又失业人员、失业登记的被征地农民签订一年以上劳动合同的，按照每人每年1200元标准，给予不超过三年的资金补贴。同时，工会再就业服务联社招用符合《天津关于困难群体就业援助意见》规定的就业困难群体就业的，可享受相应的扶持政策。
下岗失业人员个人或组织起来创办工会再就业服务联社，符合相关规定的，可以申请小额担保贷款。工会再就业服务联社从事服务型行业招用持《再就业优惠证》人员达到规定条件的，可按照《天津市下岗失业人员再就业社会保险补贴办法》的规定，享受社会保险补贴政策。
据悉，目前天津市总在“工会组织、市场运作、规模就业、统一标识、各为法人”原则下，已建立再就业服务联社140多个，帮扶“4050”人员实现规模就业2.3万人次。
来源：工人日报
