如今，旅游管理专业毕业的申俊田已经在村里做了一年被农民称 “父母官”的村主任助理，他现在每天的工作就是坐在村委会办公室里，整理档案、准备报告材料、调解各种各样的邻里纠纷。

　　他说，当时选择回到家乡当“村官”是“理想和现实妥协的结果”。他原本想做一名“白领”去城里闯荡，可是迫于就业压力，不得不放弃。

　　申俊田说，选择当“村官”可以学以致用，切切实实为乡亲们做点事，在基层工作也是很好的锻炼。

　　近年来，越来越多的大学生像申俊田一样，选择毕业之后到农村做村干部。

　　4月，在河南省的一次计划招录45名“村官”的招考中，有近3000名大学生报名，其中有366名研究生。在“中国大学生村官网”上，每天都有即将毕业的大学生询问“村官”考试的情况。

　　早在上世纪90年代末，我国部分省份就开始推出 “大学生村官计划”，号召大学毕业生去农村工作。2008年2月，这一计划发展到包括北京、四川、青海在内的28个省区市。3月，中央决定从2008年开始，用5年时间选聘10万名高校毕业生到村任职。

　　专家认为，“大学生村官计划”可以为大学毕业生创造更多的工作机会，缓解就业压力，同时也为农村干部队伍输送了“新鲜血液”。

　　除了能在基层得到锻炼外，国家的优惠政策也是吸引这些“天之骄子”来到“田间地头”的原因。

　　以北京为例，大学毕业生当“村官”，第一年平均每人每月薪酬为2000元，之后逐年增加，并由政府为其缴纳各类社会保险。这样的收入在应届毕业生中属中上水平。同时，3年工作期满考核合格，他们还可以享受包括转北京户口、优先录用为北京市国家公务员、研究生入学考试加分等优惠政策。

　　不论是为了理想还是为了待遇而选择当“村官”，只要在任期间把工作做好，都是无可厚非的。申俊田说。

　　和当年的知识青年上山下乡接受农民再教育不同，如今的大学生“村官”往往用新理念、新知识改造着他们身边的农民。他们中的不少人为农村引入高产农作物品种，办起农产品宣传网站，甚至招来了投资项目。申俊田说，他希望在两年任内，利用自己的旅游管理知识，为家乡办起“农家乐”等旅游项目，发展经济。

来源新华网