职业病患者被解除合同

　　1994年，李亚西进入渝北区一家泡沫生产企业工作，2003年，单位更名为重庆延森江锋座椅有限公司。因长期接触苯等有毒物质，从2004年开始，李亚西被确诊为职业性慢性苯中毒。2007年2月被鉴定为工伤伤残7级。

　　去年6月，李亚西的工作单位以劳动合同到期为由，终止了与他的劳动关系。由于单位没有为他办理工伤保险，这意味着他要自己负担沉重的医疗费用。李亚西曾多次向单位要求签订无固定期限的劳动合同，但最终未果。

　　向单位提出百万索赔

　　“每年2万多元的治疗费用，我哪里承受得起。”昨天，李亚西告诉记者，上班时，他在职业病防治医院治疗过4次，花了5万多元，全是单位出的。他也联系了几家单位，但单位得知其病情后，都将他拒之门外。李亚西说，医生称，像他这种病最后将演变成白血病。

　　无奈之下，他将原工作单位告上法庭。除了按照《工伤保险条例》规定的应得补偿外，他提出要单位支付续医费用的请求，共需103.6万元。

　　单位：每年报销 原告：一次给清

　　6月4日，渝北区人民法院开庭审理了此案，原被告双方就续医费用的问题展开了激烈的辩论，最后，法庭宣布休庭合议，择日宣判。

　　昨天，李亚西的代理律师白律师告诉记者，目前双方仍在调解，李亚西的态度是，希望原单位能一次性支付相关医疗费用，以免“节外生枝”，他并不是贪图那100多万元巨款，那笔钱可以放在一个中立的机构，只要每年负担他的医疗费用就行。

　　据了解，被告方曾表示，他们愿意将李亚西管到底，并每年报销李亚西的医疗费，但这个提议遭到李亚西的拒绝：“万一单位破产注销了，我找谁要医药费？”

　　我市法院依照国人寿命计算总金额的判决曾有先例。据了解，在2003年，我市某化学厂职工傅某因长期接触电焊工作患上了锰中毒，当时，他每年的治疗费用为11000多元。

　　时年54岁的傅某将单位告上了法庭，要求以国人平均寿命计算续医费总金额，总计21万多元，加上各种费用共索赔28万余元。最终，江北区人民法院和市一中院均对他的请求予以了支持。