据中国之声《央广新闻》报道，近期，互联网上市公司悉数发布今年第二季度或上半年财务报告。业内人士表示，在“互联网+”和“创业创新”的带动下，我国互联网行业延续高度景气，仅今年上半年我国互联网流量使用达16.8亿G，同比增长93.6%，行业投资继续保持高速增长，用户热度持续升温。
比如在电子商务领域，京东商城2015年第二季度平台交易总额达到1145亿元，同比增长92%；在线旅游领域，携程旗下的酒店、交通、旅游度假等各项业务收入二季度的增速均接近50%；而通过与三七互娱合作，A股上市公司二三四五的页游广告收入从去年同期的每月近600万元迅速增长至现在的每月1500万元。
然而从盈利能力来看，各个细分领域分化加剧。截至今年6月30日，纽交所上市公司阿里巴巴净利润超过300亿元人民币，同比增长148%，扣除投资收益等之后仍增长39%，而京东商城虽然收入增长61%，却仍然亏损1500多万元，“烧钱”的状态仍未结束。在在线旅游行业，携程二季度录得净利润近1.5亿元，艺龙则出现了3亿元的亏损，去哪儿的亏损额则超过了8亿元。
一些传统的互联网巨头也面临着增长和转型的压力。百度二季度净利润仅增长3.3%，远低于去年同期34.1%的水平。公司相关负责人表示，利润增速下滑的主要原因是拓展O2O业务需要较大的先期投入。而相比去年二季度，优酷土豆本期亏损额进一步扩大至3.42亿元，营收的增长仍难以转化为实实在在的盈利。
业内人士指出，在传统行业不断“触网”转型的背景下，互联网企业本身也面临着转型，新技术、新商业模式的推陈出新以及新参与者的不断涌入也使得互联网行业竞争加剧，传统的互联网企业也在探索新的发展模式。
日阿里巴巴校园招聘发布了一则最新的通知：
我们非常抱歉地通知：由于集团人才战略调整，阿里巴巴2016校招名额确定将要缩减，各岗位将执行更加严格的 “择优录取” 标准，也就是说，按原定名额有很大几率被录取的同学，现在不得不面临更加激烈的竞争。
阿里对此进一步的解释和前两天裁员的凤凰网异曲同工。“我们发现，我们不是人少了，而是人多了。”“当下在集团内部，已经出现了人浮于事的征兆...”
更深层次的原因可能是市场带来的压力。8月以来，美股市场持续下跌。道琼斯指数从8月初的17500下降1300多点。8月25日一度跌到15600多点。在这之前一天，阿里股价跌破发行价。马云和蔡崇信40亿美元的回购计划未能给阿里的股价打上强心针。阿里之后，美团也默默的下架了所有校招产品岗的职位。
根据36氪得到的消息，阿里将此次校招的名额从3000人砍到了400人。由于校招的渠道的顺序是 “内推-实习生-校招”，而现在内推渠道已经占用了一部分的名额，阿里800-1000人规模的暑期实习生，只有很少一部分拿到offer，大部分人收到的消息是待定。
BAT三家一直是互联网公司人才的血库，一方面是由于其比较成型的操作、培训体系。另一方面是这三家公司完善的暑期实习-校招转正的体系，截下了每年大部分国内顶尖高校流入互联网的人才。以阿里为例，进入阿里暑期实习需要经过网申、笔试、群面、业务交叉面试等数个环节，筛选出的往往是综合能力比较高的一批应届生。
现在，除了阿里释放出来的人才，还有像凤凰网、美团和未来受阿里调整影响相应裹紧衣服过冬的上市公司出让出的人才。对一直处于人才紧缺状态的创业公司们无疑是个利好，目前已经有投资机构准备或已经开展联合校招。
除了校招人才，事实上社招人才也呈现出了一样的趋势。根据用人部门直招应用Boss直聘提供的信息，目前平台上增加了很多上一份工作是CXO的求职用户，人才理性回归市场。对于那些平时勤勤恳恳踏实做事的创业公司，无疑是低位获取人才的好时机。
